末位淘汰制考核的原則和目的-資料下載頁
2024-11-16 22:40本頁面
【正文】 外來人員入寢住宿。g、杜絕男、女生相互串門。h、清除宿舍內(nèi)不安全隱患，及時處理并匯報(bào)宿舍內(nèi)偶發(fā)事件。i、學(xué)生帶物（被子、箱子等大件物品）出寢，必須憑學(xué)生處印驗(yàn)證明，門衛(wèi)必須簽字。j、嚴(yán)防宿舍內(nèi)發(fā)生偷盜事件。k、遇上級檢查，須服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排。工作人員如未履行以上職責(zé)的，將作如下處理：a、一項(xiàng)職責(zé)未履行，則每次扣活動工資 10 元，以此類推。b、有一項(xiàng)職責(zé)未履行，則扣全期積分（總有分 100 分）5 分。C、如因工作失職而被校級領(lǐng)導(dǎo)批評的，一次扣全期積分 5 、期積分最少的人員作為末位淘汰的對象，下期不再聘用。學(xué)生處學(xué)生宿舍管理科末位淘汰制方案（二）為進(jìn)一步加強(qiáng)校長隊(duì)伍建設(shè)，有效調(diào)動校長工作積極性，全面提高教育教學(xué)水平和改善辦學(xué)條件，根據(jù)尉氏縣教體局指示精神，結(jié)合我在教育實(shí)際特制定本辦法。一、量化對象與內(nèi)容對象是小學(xué)校長、幼兒園園長。德：職業(yè)態(tài)度，能：職業(yè)能力，勤：履行職責(zé)，績：工作實(shí)績，廉：廉潔自律。二、量化辦法與細(xì)則量化工作每學(xué)年進(jìn)行一次，中心校成立校長工作量化領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)小學(xué)校長、幼兒園長績效量化工作。綜合量化得分為100 分。計(jì)算公式如下：綜合量化得分= 目標(biāo)考核得分（60 分）+ 全體教職工民主測評得分（20 分）+ 校長個人工作實(shí)績（20 分）。（一）、個人述職校長全面總結(jié)一年來個人在德、能、勤、績、廉等方面的情況，寫出述職報(bào)告，由量化小組主持召開全體教職工會，聽取校長、幼兒園長的述職報(bào)告。量化對象在個人述職的基礎(chǔ)上，進(jìn)行自評。（二）、民主測評【總分20 分】由量化小組組織全體教職工對校長、幼兒園長進(jìn)行民主測評。民主測評采取無記名方式，參加人數(shù)不少于本校教職工人數(shù)的90%。民主測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。民主測評計(jì)分方法：測評得分=[（優(yōu)秀人數(shù)1+ 稱職人數(shù)+ 基本稱職人數(shù)+ 不稱職人數(shù)0）247。總有效人數(shù)] 20（三）、目標(biāo)量化【總分60 分】中心校目標(biāo)綜合量化小組按照《蔡莊鎮(zhèn)中小學(xué)目標(biāo)管理綜合考核辦法》之要求進(jìn)行量化。學(xué)校有損教師形象的行為，師生反映2強(qiáng)烈的每次口2分。學(xué)校有體罰或變相體罰、歧視學(xué)生，家長反映強(qiáng)烈的每次扣5 分。工作時間上玩游戲、聊天，或工作日在校內(nèi)外參與賭博的教師每人次扣2 分，校長每次扣5 分。上報(bào)材料不真實(shí)，不認(rèn)真，有弄虛作假、瞞報(bào)、漏報(bào)各種信息的每次扣5 分。學(xué)校教師違反計(jì)劃生育條例的每人次扣5 分。未按要求參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的教師每人次扣2 分。學(xué)校有亂收費(fèi)現(xiàn)象的每次扣2 分。學(xué)校工作量，200 名學(xué)生以下的學(xué)校校長計(jì)2 分，每遞增50 分，最高得分5 分。財(cái)務(wù)管理，發(fā)現(xiàn)開支不合理或虛報(bào)票據(jù)的的每次扣2 分。安全工作，發(fā)現(xiàn)一處安全隱患扣2 分，（以縣以上有關(guān)部門檢查通報(bào)和下達(dá)的整改通知為準(zhǔn)）。如有工作失誤造成重大損失和嚴(yán)重后果的扣5 分。1臨時工作安排，對中心校安排的臨時工作任務(wù)，應(yīng)按時保質(zhì)保量的完成，對不能按時完成的每次扣1 分。1日常工作檢查，中心校日常工作檢查分A、B、C、D、E 五個等級，對應(yīng)分值分別為5 分、4 分、3 分、2 分、1 分。1年終綜合工作檢查，中心校期末綜合檢查分優(yōu)、良、中、差四個等級，對應(yīng)分值分別為10 分、8 分、6 分、4 分。1本校教師在《尉氏教研》發(fā)表文章一篇計(jì)1 分。1本校教師在縣《教體局手機(jī)報(bào)》發(fā)表簡訊一篇計(jì)1 分。1本校教師在縣、鎮(zhèn)舉行的各類競賽活動中，積分按名次依次遞減。（四）、個人工作實(shí)績量化【總分20 分】授課時數(shù)每周不少于5 課時計(jì)2 分。承擔(dān)鎮(zhèn)級以上公開課每次計(jì)2 分。聽評課每學(xué)期達(dá)四十節(jié)以上計(jì)2 分。教育隨筆或教學(xué)反思達(dá)10 篇以上計(jì)2 分。超課時或所教學(xué)科成績優(yōu)異的酌情加分。在省以上期刊發(fā)表論文一篇計(jì)５分。參與主導(dǎo)省、市課題立項(xiàng)、結(jié)題分別計(jì)為5 分、3 分。在《尉氏教研》發(fā)表文章一篇計(jì)1 分。
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