3計(jì)生主任管理工作方案-資料下載頁
2025-08-18 01:29本頁面
【正文】 量積極參與人口計(jì)生隊(duì)伍職業(yè)化管理試點(diǎn)工作。并根據(jù)各自實(shí)際制定具體工作方案和工作計(jì)劃，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 （二）組織實(shí)施階段（ 2024 年 4 月 —— 2024 年 11 月）。認(rèn)真分析各村的人口計(jì)生工作隊(duì)伍現(xiàn)狀，對(duì)村級(jí)計(jì)生主任的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、任職情況、聘用情況等方面進(jìn)行全面調(diào)查摸底。制定詳細(xì)的村級(jí)計(jì)生主任準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)入程序和選配辦法，積極探索加強(qiáng)村級(jí)人口計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)的措施、辦法。按照個(gè)人報(bào)名、村推薦、筆試、面試、考察、錄用等，重新聘用村級(jí)計(jì)生主任。對(duì)于被聘用的村級(jí)計(jì)生主任，嚴(yán)格按 規(guī)定兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。 （三）中期評(píng)估階段（ 2024 年 12 月 —— 2024 年 2 月）。對(duì)人口計(jì)生隊(duì)伍職業(yè)化管理試點(diǎn)工作進(jìn)行認(rèn)真回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，研究改進(jìn)措施。 （四）總結(jié)提升階段（ 2024 年 3 月 —— 2024 年 12 月）。根據(jù)中期評(píng)估情況，深入分析制約全鎮(zhèn)人口計(jì)生隊(duì)伍職業(yè)化管理遇到的困難和問題，進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作方案，強(qiáng)化人員培訓(xùn)， 第 9 頁 共 10 頁 提升人口計(jì)生隊(duì)伍職業(yè)化管理水平，推動(dòng)全鎮(zhèn)人口計(jì)生隊(duì)伍職業(yè)化管理工作順利進(jìn)行。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，凝聚合力。各村要高度重視， 切實(shí)將村級(jí)計(jì)生主任職業(yè)化管理工作擺上重要位置。鎮(zhèn)政府成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)度、督促指導(dǎo)工作。各村也要相應(yīng)成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，制定具體工作時(shí)間推進(jìn)表，確保各項(xiàng)工作順利開展。 （二）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。各村要充分發(fā)揮廣播、公開欄的作用，采取多種形式加強(qiáng)宣傳教育，使廣大干部群眾充分認(rèn)識(shí)村級(jí)計(jì)生主任職業(yè)化管理工作的重要性和必要性，提高群眾參與的積極性，為各項(xiàng)工作的順利開展?fàn)I造良好的社會(huì)氛圍。 （三）健全機(jī)制，規(guī)范運(yùn)作。要進(jìn)一步完善職業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制、選拔任用機(jī)制、人員退出機(jī)制、人才 激勵(lì)機(jī)制、經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制、監(jiān)督評(píng)估機(jī)制，建立村級(jí)計(jì)生主任職業(yè)化管理跟蹤檔案，不斷深化制度改革，全面推動(dòng)村級(jí)計(jì)生主任職業(yè)化管理走向制度化、規(guī)范化軌道。 （四）扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)村級(jí)計(jì)生主任職業(yè)化管理工作，對(duì)可能出現(xiàn)的問題，及時(shí)研究，區(qū)別村情，逐一搞好調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)，研究制定相應(yīng)對(duì)策。要嚴(yán)格按照程序和要求推進(jìn)，堅(jiān)持公開公正透明，防止走過場(chǎng)和暗箱操作，努力建立起一支職業(yè)行為更加規(guī)范、工作能力更加出眾的村級(jí)人口計(jì) 第 10 頁 共 10 頁 生隊(duì)伍，推動(dòng)全鎮(zhèn)人口計(jì)生工作再上新水平。
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