3國資中心廉能管理工作方案-資料下載頁
2025-08-17 18:33本頁面
【正文】 核風險點的發(fā)生情況，每年至少組織 2 次對照自查活動；另一方面考核風險崗位廉能管理措施的落實情況，將考核結果納入黨風廉政建設責任 制檢查考評和效能監(jiān)察考核之中。三是健全 “ 獎懲制 ” 對工作規(guī)范、成績優(yōu)異、綜合表現(xiàn)良好的干部給予獎勵、重用；對風險崗位廉能管理工作開展不力的，廉政責任制民主測評滿意度較低的，及時給予必要的談話提醒或警示提醒。四是健全 “ 循環(huán)制 ” 。每年底至次年初，總結經(jīng)驗，查漏補缺，糾正存在的問題，啟動廉政風險防范管理工作的下一個循環(huán)，確定新的風險點，進一步完善預防、監(jiān)控、處置的各項工作措施。 制訂風險點管理措施的基本程序。 針對個人崗位風險。由所在崗位人員對照查找出的風險點，提出防范控制風險的具體措施。領 導把關、簽字；班子成員自訂的防控措施由單位主要領導審核，單位黨政聯(lián)席會議審定。 針對科室風險?？剖覍徫蝗藛T提出制訂的防控措施進行梳理匯總，加工、歸納、提煉和完善，經(jīng)科室會議討論和單位分管 第 7 頁 共 7 頁 領導把關、簽字后，交單位風險崗位廉能管理工作領導小組審定，并統(tǒng)一以流程圖或表格等形式在一定范圍內(nèi)予以公示。 建立風險識別防控信息檔案。各部門單位將查找到的廉政風險點及確定的防控措施登記匯總，組織填寫個人風險崗位廉能管理識別防控表、科室風險崗位廉能管理識別防控表和單位風險崗位廉能管理識別防控表，建立臺 帳，形成風險崗位廉能管理識別防控信息檔案，實行集中規(guī)范管理。 （四）檢查防范效果階段。 風險崗位廉能管理體系建設工作是一項長期的工作。要認真總結廉政風險點排查階段工作經(jīng)驗，以一年為一個周期，循環(huán)推進，對新出現(xiàn)的風險點，要及時制定防控措施，建立廉政風險防控長效機制，形成風險防控循環(huán)推進的良好局面。
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