3計生主任管理工作方案(完整版)
【正文】 和政策制度，本人未發(fā)生違犯計劃生育政策現(xiàn)象。 一、指導思想 和總體目標 （一）指導思想。全面建立起一支平均年齡在 35 周歲以下、文化程度在高中以上、職業(yè)技能更加適應(yīng)工作需求、職業(yè)行為更加規(guī)范、工作作風更加優(yōu)良的村級人口計生 第 2 頁 共 10 頁 隊伍。鎮(zhèn)負責村級計生主任競爭上崗和人員聘用工作。村級計生主任在村 “ 兩委 ” 的領(lǐng)導下和鎮(zhèn)計生辦的指導下，按照崗位職責及計劃生育目標管理責任書的要求，負責本村計劃生育日常工作，定期 向村 “ 兩委 ” 和鎮(zhèn)計生辦報告工作開展情況。按時詢問隨訪對象術(shù)后或藥具使用后的身體狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況，提出治療或轉(zhuǎn)診建議，做好記錄并預約隨訪服務(wù)時間； 按期完成統(tǒng)計報表。立足村計 生主任服務(wù)咨詢業(yè)務(wù)，加大對現(xiàn)任村計生主任系統(tǒng)培訓力度，確保年度開展業(yè)務(wù)技能培訓 4 次以上，到 2024 年，村計生主任全部獲得相應(yīng)的生殖健康咨詢師職業(yè)資格。各村委會、鎮(zhèn)直有關(guān)單位要在政治上關(guān)心村級計生主任的成長。對擔任村級計生主任滿一年的，按每人每年 1200元的標準給予繳納農(nóng)村養(yǎng)老保險金，養(yǎng)老保險金由鎮(zhèn)政府在年初統(tǒng)一繳 納，對于年度內(nèi)無違法生育的村，繳納的養(yǎng)老保險金由鎮(zhèn)政府全額承擔，對于年度內(nèi)出現(xiàn)一例違法生育的村，從鎮(zhèn)政府承擔的養(yǎng)老保險金中扣除 60%，對于年度內(nèi)出現(xiàn) 2例違法生育的村，對村級計生主任予以解聘，養(yǎng)老保險金全額扣除。 第 8 頁 共 10 頁 三、實施步驟 （一）宣傳發(fā)動階段（ 2024 年 2 月 —— 2024 年 3 月）。對于被聘用的村級計生主任，嚴格按 規(guī)定兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。各村也要相應(yīng)成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，制定具體工作時間推進表，確保各項工作順利開展。 。各村要充分發(fā)揮廣播、公開欄的作用，采取多種形式加強宣傳教育，使廣大干部群眾充分認識村級計生主任職業(yè)化管理工作的重要性和必要性，提高群眾參與的積極性，為各項工作的順利開展營造良好的社會氛圍。對人口計生隊伍職業(yè)化管理試點工作進行認真回顧，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，研究改進措施。充分利用各種媒體、會議、文件等形式，廣泛宣傳人口計生隊伍職業(yè)化管理工作的意 義和要求，動員和組織各方力量積極參與人口計生隊伍職業(yè)化管理試點工作。對年滿 50 周歲的離任村級計生主任，享受以下退休補償待遇：連續(xù)任村級計生主任 15 年以上，任職期內(nèi)本村無違法生育，給予一次性 2024 元退休補貼，在繳納農(nóng)村養(yǎng)老保險時，由鎮(zhèn)政府按每人每年 200 元
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