3計(jì)生主任管理工作方案(完整版)
【正文】 和政策制度，本人未發(fā)生違犯計(jì)劃生育政策現(xiàn)象。 一、指導(dǎo)思想 和總體目標(biāo) （一）指導(dǎo)思想。全面建立起一支平均年齡在 35 周歲以下、文化程度在高中以上、職業(yè)技能更加適應(yīng)工作需求、職業(yè)行為更加規(guī)范、工作作風(fēng)更加優(yōu)良的村級(jí)人口計(jì)生 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 隊(duì)伍。鎮(zhèn)負(fù)責(zé)村級(jí)計(jì)生主任競(jìng)爭(zhēng)上崗和人員聘用工作。村級(jí)計(jì)生主任在村 “ 兩委 ” 的領(lǐng)導(dǎo)下和鎮(zhèn)計(jì)生辦的指導(dǎo)下，按照崗位職責(zé)及計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書的要求，負(fù)責(zé)本村計(jì)劃生育日常工作，定期 向村 “ 兩委 ” 和鎮(zhèn)計(jì)生辦報(bào)告工作開展情況。按時(shí)詢問隨訪對(duì)象術(shù)后或藥具使用后的身體狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況，提出治療或轉(zhuǎn)診建議，做好記錄并預(yù)約隨訪服務(wù)時(shí)間； 按期完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表。立足村計(jì) 生主任服務(wù)咨詢業(yè)務(wù)，加大對(duì)現(xiàn)任村計(jì)生主任系統(tǒng)培訓(xùn)力度，確保年度開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 4 次以上，到 2024 年，村計(jì)生主任全部獲得相應(yīng)的生殖健康咨詢師職業(yè)資格。各村委會(huì)、鎮(zhèn)直有關(guān)單位要在政治上關(guān)心村級(jí)計(jì)生主任的成長(zhǎng)。對(duì)擔(dān)任村級(jí)計(jì)生主任滿一年的，按每人每年 1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予繳納農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金，養(yǎng)老保險(xiǎn)金由鎮(zhèn)政府在年初統(tǒng)一繳 納，對(duì)于年度內(nèi)無違法生育的村，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金由鎮(zhèn)政府全額承擔(dān)，對(duì)于年度內(nèi)出現(xiàn)一例違法生育的村，從鎮(zhèn)政府承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金中扣除 60%，對(duì)于年度內(nèi)出現(xiàn) 2例違法生育的村，對(duì)村級(jí)計(jì)生主任予以解聘，養(yǎng)老保險(xiǎn)金全額扣除。 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 三、實(shí)施步驟 （一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（ 2024 年 2 月 —— 2024 年 3 月）。對(duì)于被聘用的村級(jí)計(jì)生主任，嚴(yán)格按 規(guī)定兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。各村也要相應(yīng)成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，制定具體工作時(shí)間推進(jìn)表，確保各項(xiàng)工作順利開展。 。各村要充分發(fā)揮廣播、公開欄的作用，采取多種形式加強(qiáng)宣傳教育，使廣大干部群眾充分認(rèn)識(shí)村級(jí)計(jì)生主任職業(yè)化管理工作的重要性和必要性，提高群眾參與的積極性，為各項(xiàng)工作的順利開展?fàn)I造良好的社會(huì)氛圍。對(duì)人口計(jì)生隊(duì)伍職業(yè)化管理試點(diǎn)工作進(jìn)行認(rèn)真回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，研究改進(jìn)措施。充分利用各種媒體、會(huì)議、文件等形式，廣泛宣傳人口計(jì)生隊(duì)伍職業(yè)化管理工作的意 義和要求，動(dòng)員和組織各方力量積極參與人口計(jì)生隊(duì)伍職業(yè)化管理試點(diǎn)工作。對(duì)年滿 50 周歲的離任村級(jí)計(jì)生主任，享受以下退休補(bǔ)償待遇：連續(xù)任村級(jí)計(jì)生主任 15 年以上，任職期內(nèi)本村無違法生育，給予一次性 2024 元退休補(bǔ)貼，在繳納農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，由鎮(zhèn)政府按每人每年 200 元
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