【正文】 應(yīng)注重精神和物質(zhì)激勵(lì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。 隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，過(guò)去那種 “ 一塊黑板報(bào)、一根廣播線、一個(gè)喇叭喊半天 ” 的傳統(tǒng)思想政治工作形式，早已成為歷史 。在新的形勢(shì)下，要調(diào)整工作思路，創(chuàng)新管理、優(yōu)化載體，改變落后的形式，強(qiáng)化硬件投入，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。要優(yōu)化信息管理系統(tǒng)，加強(qiáng)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)等內(nèi)容的局域網(wǎng)管理，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)，實(shí)現(xiàn)資源共享，使職工思想脈搏隨時(shí)可知，思想政治工作信息隨時(shí)可傳，思想政治工作文件隨時(shí)可讀，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和針對(duì)性。 第 17 頁(yè) 共 20 頁(yè) 總之，思想政治工作方法要全面科學(xué)，要關(guān)注人的多層次需求，協(xié)調(diào)人的需求平衡，以達(dá)到和諧發(fā)展的目的。 第五篇。機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本在機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)中，人的主觀能動(dòng)性至關(guān)重 要，人的素質(zhì)決定著管理的實(shí)際效能。堅(jiān)持以人為本，提高干部隊(duì)伍基本素質(zhì)是提高管理水平、實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新的先決條件，是進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)規(guī)范化管理、實(shí)現(xiàn)依法行政的根本保證。 一、機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，前提是提高全體公務(wù)員的整體素質(zhì) 素質(zhì)決定能力，能力決定工商行政管理事業(yè)的成敗。要使工商行政管理事業(yè)蒸蒸日上向前發(fā)展，必須把全體公務(wù)員的素質(zhì)提高作為工商行政管理事業(yè)發(fā)展的前提。沒(méi)有這個(gè)前提，工商行政管理事業(yè)發(fā)展無(wú)從談起。工商干部隊(duì)伍的基本素質(zhì)應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)知應(yīng)會(huì)的工商行政管理業(yè)務(wù)知識(shí)和信息化應(yīng)用技能，還包括大局意識(shí) 、思想作風(fēng)、法治觀念，以及適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要具備的基本知識(shí)和技能。 一是提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員素質(zhì)。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的率先垂范作用；完善激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、培養(yǎng)、使用以公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，把群眾的意見(jiàn)作為考核評(píng)價(jià)干部的重要尺度，科學(xué)設(shè)置民意測(cè)評(píng)、上崗考試、考察任用的分?jǐn)?shù)比例，引導(dǎo)和保護(hù)干部的積極性，激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)在活力。 第 18 頁(yè) 共 20 頁(yè) 二是提高基層人員素質(zhì)要常抓不懈。要切實(shí)加強(qiáng)全體工商執(zhí)法人員的文化素質(zhì)培養(yǎng)，倡導(dǎo)和強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的觀念，鼓勵(lì)文化較低的同志參加各類(lèi)文化 學(xué)習(xí)，每年有針對(duì)性地組織監(jiān)管業(yè)務(wù)和更新知識(shí)的培訓(xùn)，使基層人員的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平不斷適應(yīng)新形勢(shì)的需要。 三是大力提升行政執(zhí)法人員的信息化應(yīng)用操作技能。以人力資源的優(yōu)質(zhì)化推動(dòng)管理能力的現(xiàn)代化和信息化，以管理的現(xiàn)代化和信息化來(lái)改造傳統(tǒng)辦公模式，推進(jìn)傳統(tǒng)的監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)變，把傳統(tǒng)的監(jiān)管方式真正轉(zhuǎn)移到依靠技術(shù)進(jìn)步和提高執(zhí)法效能，依法行政水平上來(lái)。 四是要加強(qiáng)全體公務(wù)員的道德素質(zhì)培養(yǎng)。隨著社會(huì)分工的越來(lái)越細(xì)，任何事業(yè)要想成功，都必須依靠團(tuán)隊(duì)的同心同德、精誠(chéng)協(xié)作。道不同不相與謀，德不合必不同心。道是前 進(jìn)的道路和方向，德是向前邁進(jìn)的精神動(dòng)力。 二、機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，關(guān)鍵在于加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè) 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，就是要以 “ 立黨為公，執(zhí)法為民 ” 共同價(jià)值觀為指導(dǎo)，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和利益觀，在工作和生活中艱苦奮斗，進(jìn)取拼搏，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，杜絕短視陋見(jiàn)、飄浮急躁、狂妄自大、鋪張浪費(fèi)。切實(shí)提高效率，加強(qiáng)自律，黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)常抓不懈。只有這樣，才能真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀， 第 19 頁(yè) 共 20 頁(yè) 切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、維護(hù)消費(fèi)者的利益。也只有這樣，才能樹(shù)立良好的社會(huì)形象。 三、機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，根本是抓緊制度建設(shè) 當(dāng)前的困難和問(wèn)題主要是制度建設(shè)、管理水平、崗位責(zé)任體系與機(jī)關(guān)規(guī)范化要求不相適應(yīng)，必須以健全基本制度為保障，位、權(quán)、責(zé)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)制度管人。 一是進(jìn)一步完善崗責(zé)體系。圍繞職位、職權(quán)、職責(zé)，目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)、程序和考核獎(jiǎng)懲等方面，按一人一崗位制定詳細(xì)的 “ 職位、職權(quán)、職責(zé)說(shuō)明書(shū) ” ，特別是要考慮橫向合作、工作流程制度的整合、完善，促進(jìn)工作效率的進(jìn)一步提高。 二是根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)原有制度進(jìn)行清、廢、改、建。不適應(yīng)形勢(shì)和要求的予以淘汰，重復(fù)的予以 整合，不完善的補(bǔ)充完善，行之有效的堅(jiān)持下去，并根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化及時(shí)補(bǔ)充新的制度。 三是進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督。按照工作分工，明確單位行政首長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)崗位的執(zhí)法權(quán)限，規(guī)定詳細(xì)的責(zé)任追究辦法，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)工商干部監(jiān)管執(zhí)法行為的全方位規(guī)范、全過(guò)程控制和全視角監(jiān)督，采取經(jīng)濟(jì)懲戒、行政處分、連帶責(zé)任追究等多種形式，切實(shí)解決行政執(zhí)法中的隨意性問(wèn)題。 四是規(guī)范工作程序。通過(guò)制定嚴(yán)密科學(xué)的工作程序來(lái)規(guī)范、組織、控制工商管理工作，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，按照職責(zé)分工，嚴(yán)格按程序辦事；每個(gè)崗位、 每個(gè)環(huán)節(jié)上的工作人員都按照工作 第 20 頁(yè) 共 20 頁(yè) 流程，搞好前后銜接，有條不紊地運(yùn)行傳遞。 四、注重抓好考核落實(shí) 規(guī)范化管理關(guān)鍵在狠抓落實(shí)?？己耸峭七M(jìn)規(guī)范化管理、促進(jìn)工作落實(shí)的有效手段。管理離開(kāi)了督促、考核，工作落實(shí)就難以到位。 一是加強(qiáng)目標(biāo)管理考核機(jī)構(gòu)，市局、縣局應(yīng)當(dāng)單獨(dú)設(shè)立考核辦公室，不從屬于其他科室，直接對(duì)市、縣局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，專(zhuān)司目標(biāo)考核和行政稽查，以便于有效地開(kāi)展考核工作。 二是根據(jù)各個(gè)時(shí)期工商工作的中心與重點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整考核工作的重點(diǎn)與內(nèi)容。要注重實(shí)效，進(jìn)一步改進(jìn)考核方法。把重點(diǎn)抽查與全面考核結(jié)合起來(lái)、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議結(jié)合起來(lái)，對(duì)系統(tǒng)性的重點(diǎn)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查和重點(diǎn)考核。