3街道單位人員淘汰制意見-資料下載頁
2025-08-18 00:56本頁面
【正文】 解聘。 凡連續(xù)兩年被列入?yún)^(qū)末位培訓對象者，根據(jù)有關規(guī)定予以辭退或解聘。 五、組織領導 各單位要統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，要加強對末位淘汰工作的認識，要進一步明確試行工作人員末位淘汰制的重要性和必要性，講求實效，切實加強對本單位工作人員評末工作的領導。 各單位要經常組織干部職工進行學習教育，對自身存在問題要及時糾正，并提出切實可行的整改措施，確保末位淘汰制工作順利開展。 各單位對考核評選工作要堅持公開、公正，要堅持實事求是，走群眾路線，對弄虛作假、欺 上瞞下、打擊報復等不法行為，一旦查實，予以嚴肅處理并追究主要領導及相關工作人員責任。 第 5 頁 共 5 頁 為了保證在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門工作人員試行末位淘汰制工作的順利實施，區(qū)委決定，建立區(qū)末位淘汰工作聯(lián)席會議制度，下設辦公室，負責末位淘汰的具體工作。 評末工作每年度進行一次。 六、本實施意見自發(fā)布之日起實施。由區(qū)末位淘汰工作聯(lián)席會議負責解釋。
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