村干部淘汰制度[推薦]-資料下載頁
2025-11-07 00:16本頁面
【正文】 動。以個人名義存儲公款。1采取不正當手段為本人謀取職位。1在干部選拔任用工作中封官許愿、打擊報復。村民議事制度為了保障村民的民主權利，充分發(fā)揮村民自我教育、自我管理、自我服務的能力，直接參與管理本村的公共事務，根據(jù)《村民委員會組織法》制定本制度：一、村民議事會由村民委員會召集主持全體村民代表參加。村民代表在代表全體村民的利益和愿望，并接受全體村民的監(jiān)督。二、村民代表由村民推選，堅持四項基本原則，作風正派，辦事公道，在群眾中享有威望，并具有一定的參政議政能力的村民才能為村民代表。三、村民代表要通過議事會，負責聽取審議村委會工作報告，村委會的工作；討論決定涉及全體村民利益的重大問題；本村經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，提出撤換和補選村委會成員的建議。四、村民代表議事會，每半年召開一次，也根據(jù)五分之一以上的村民的提議或針對本村的突出問題隨時召開。五、村民代表要主動聯(lián)系自己所代表的村民，經(jīng)常聽取、反映村民的意見和要求，真正代表全體村民的利益。六、村民議事會決定事項，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。勝河村共有5個村民小組，人口1615人，耕地面積10895畝，黨支一個，黨小組5個，共產黨員29人，預備黨員1人，其中女黨員3人，重點發(fā)展對象2人，入黨積極分子6人，60歲以上9人，40歲以下20人，高中文化8人，初中文化12人，小學文化9人。第五篇：銷售部末位淘汰制度銷售部末位淘汰制度一、目的二、受末位淘汰制度考核的人員三、末位淘汰考核標準四、被淘汰善后處理一、為了達到銷售人員的工作能力最大化的體現(xiàn)，銷售部為公司創(chuàng)造最大的銷售價值，將能力不足、不適應銷售部工作、達不到銷售業(yè)績的員工調整出該隊伍。對其他銷售人員起到引以為戒的作用，使銷售部保持積極向上的狀態(tài)。二、受末位淘汰制度考核的人員銷售部銷售人員三、末位淘汰考核標準（一）考核期限自2014年6月1日起執(zhí)行，每3個月考核一次。（二）考核內容考勤，日常工作達到銷售任務的銷量（三）淘汰細則考核的2014年6月1日起執(zhí)行，每3個月考核一次考核具體涵蓋日?？记?、日常工作，銷售任務的排名，考核評分共計100分，三個類型方面，日常工作占15％，日?？记谡?5％，銷售任務占70％。自2014年6月1日起執(zhí)行，每3個月考核一次。例：2014年6月1日至2014年8月31日為一個考核周期，銷售經(jīng)理級銷售主管將考核的結果評分，例會公布，將評分最低的銷售人員調整出銷售隊伍。
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