3股級干部選拔任用工作方案模板-資料下載頁
2025-08-18 00:11本頁面
【正文】 （四）需由縣人大常委會、縣人武部任免的，自縣人大常委會、縣人武部決定任免的時間計算。 第九章免職 第三十八條股級干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職： （一）達(dá)到退休年齡界限的。 （二）受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的。 （三）辭職或者調(diào)出的。 （四）非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的。 （五）因工作需要或者其 他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。 第三十九條免去股級干部職務(wù)，一般應(yīng)由其所在單位黨委（黨組）集體討論后提出，按程序進(jìn)行審批或備案。干部因違法違紀(jì)或因工作失職失誤造成重大不良影響的，也可由有關(guān)部門提出建議，由任免機(jī)關(guān)免去其職務(wù)。 第十章輪崗交流與回避 第 14 頁 共 16 頁 第四十條股級干部在同一崗位任職時間較長的，要有計劃地進(jìn)行交流。 第四十一條對擬進(jìn)行輪崗交流的股級干部一般要進(jìn)行考察，考察主要采取民主測評、個別談話等方式，對其德才表現(xiàn)進(jìn)行全面了解，并形成現(xiàn)實表現(xiàn)材料。 第四十二條根據(jù)干部 管理規(guī)定聽取有關(guān)方面意見后，提出輪崗交流具體意見，按干部管理權(quán)限報組織、人社部門審批或備案。 第四十三條有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不能在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事審計、財務(wù)等工作。 第四十四條在干部考察或討論干部議題時，涉及本人及其親屬的，本人及其親屬必須回避。 第十一章紀(jì)律和監(jiān)督 第四十五條各單位黨委（黨組）選拔任用股級干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的各項規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律： （一）不準(zhǔn)以任代調(diào)，各單位在對股級干部選拔任用 和交流調(diào)整中，其人事關(guān)系涉及跨單位的，先辦理工作調(diào)動手續(xù)，再按程序辦理任職手續(xù)。 （二）不準(zhǔn)超職數(shù)配備干部或違反規(guī)定提高干部職級待遇。 （三）不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位 。 （四）不準(zhǔn)違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免 第 15 頁 共 16 頁 干部 。 （五）不準(zhǔn)私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況 。 （六）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相 。 （七）不準(zhǔn)在工作調(diào)動、機(jī)構(gòu)變動時，突擊提拔、調(diào)整干部 。 （八）不 準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。 第四十六條各單位黨委（黨組）對違反本辦法規(guī)定的干部任免事項不予批準(zhǔn)，已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效，由縣組織、人社部門按干部管理權(quán)限進(jìn)行撤銷，并按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。 第四十七條縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按干部管理權(quán)限對股級干部的選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，制止、糾正違反本辦法的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或處理建議。 第四十八條各單位黨委（黨組）在干 部選拔任用中必須自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。機(jī)關(guān)的黨員干部、群眾對干部選拔任用中的違紀(jì)違法行為，有權(quán)向組織、人社、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門反映。 第十二章附則 第四十九條本辦法由中共 xx 縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。 第 16 頁 共 16 頁 第五十條本辦法自 201x 年 x 月 x 日起施行。原規(guī)定有與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。未盡事宜由縣委組織部按有關(guān)文件規(guī)定協(xié)商解決。 股級干部任免所需材料： 1.《黨委（黨組）的任免職請示》（縣直部門沒有黨組的以單位的名義上報） 。 2.《黨委（黨組）會議記錄 》 。 3.《干部任免審批表》 。 4.《考察材料》 。 5.《競爭上崗工作方案》或《民主推薦及考察方案》 。 、公示結(jié)果證明（公示期不少于三個工作日） 7.《股級崗位使用審批表》 。 。
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