3機關(guān)工作紀律及考勤管理制度-資料下載頁
2025-08-18 00:08本頁面
【正文】 教育的人員，視同出勤。常年脫離崗位參加學習的人員免發(fā)考核津貼。 （九）所有減、免發(fā)項目不影響部門領導及內(nèi)部考核津貼的發(fā)放。 （十）將工作紀律與各項評先和公務員評優(yōu)掛鉤，凡年度內(nèi)出現(xiàn)三次違規(guī)情況的機關(guān)工作人員， 均取消其當年各項評先和公務員評優(yōu)資格。 六、附則 經(jīng)主管領導批準，加班者可在 30 天內(nèi)補休并在考勤表上 第 5 頁 共 5 頁 注明。補休期間不影響考核津貼。 請假（包括婚喪假、探親假、產(chǎn)假、年休假及因事、因病請假等）應在假前填寫請假條，報主管局長同意，人事部門備案后方可實施。 各部門的所有考核表要經(jīng)部門負責人簽字，于次月 2 日前送人事科。人事科要認真審核，對需扣發(fā)的金額提出扣發(fā)意見，報經(jīng)主管局長審定后通知計財科如實扣發(fā)。 各部門的考核表應指定專人負責填報，不得瞞報、漏報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要加倍扣發(fā)部門負責人（正副職）和當事人考核津貼。 所有在崗人員都在現(xiàn)工作崗位上考核。提前離崗人員仍按原辦法執(zhí)行。 七、本辦法由機關(guān)工作紀律考核辦公室負責解釋。
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