4考勤紀(jì)律管理制度-資料下載頁
2025-09-02 16:28本頁面
【正文】 正裝，沒有發(fā)工裝的人員 必須穿戴職業(yè)點(diǎn)。 禁止扎堆聊天 ，在辦公區(qū)域統(tǒng)一語言 漢語 作息時間安排，周一至周六正常上班，周日實(shí)行輪換值班。 早 9： 301： 00 下午 3： 307： 30 注：當(dāng)值人員必須在上班前 15 分鐘開始 第 15 頁 共 18 頁 打掃衛(wèi)生，不能利用上班時間打掃衛(wèi)生。一旦發(fā)現(xiàn)，首先口頭警告，其次大會通報(bào)，再次罰款處理，最后給予開除。 本制度自公司公布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸本公司所有。 2024 年 7 月 7 日 第四篇：勞動紀(jì)律考勤管理制度勞動紀(jì)律考勤管理制度 為維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)明勞動紀(jì)律；規(guī)范員工的出（考）勤 管理，提高員工的工作自律意識，確保工作井然有序的正常進(jìn)行，特 制定本制度。 一、工作時間 ，每天工作八小時。 員工每天上班時間為上午 8： 0012： 00，下午 14： 3018：30。 應(yīng)崗位要求需要提前到崗的，需做到提前到崗，一般情況下需提 前 10 分鐘到崗，做好工作前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。下班后，推遲 5 分鐘 下班用于清理工作。 二、具體管理制度 （一）、全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守單位工作時間，不得遲到、早 第 16 頁 共 18 頁 退、中途 脫崗、曠工，不得在工作時間內(nèi)從事影響工作和與工作無關(guān)的事情。 、早退、中途脫崗；遲到、早退、中途脫崗超過 十分鐘以上扣罰半天日工資。 （ 1）、事先未請假，上班時間未到達(dá)崗位者為遲到； （ 2）、事先未請假，下班時間前離開崗位者為早退； （ 3）、在上班后未經(jīng)請假而離崗或辦私事者為中途脫崗。 （二）、下列情況視為曠工：曠工除扣除當(dāng)日工資 并另外扣罰一天日 工資。 請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離崗位半小時以上者； 請假時間到未辦理續(xù)假手續(xù)而逾期不歸者； 不服從調(diào)動，不按規(guī)定辦理請假手續(xù)者； （三）、所有工作者在完成分配給自己的工作任務(wù)時，請立即向有關(guān) 負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況；有負(fù)責(zé)人另外分配工作。 三、請假制度 （半小時內(nèi)）需征得單位負(fù)責(zé)人同意方可離崗 。 第 17 頁 共 18 頁 ，并經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字同意。特殊情況 時應(yīng)電話 聯(lián)系負(fù)責(zé)人同意。 四、工具管理制度 ，愛護(hù)并保管好自己所使用的勞動 工具； ，應(yīng)交舊換新。 五、報(bào)餐制度。需要用餐的員工應(yīng)在當(dāng)日早晨上班前向有關(guān)人員報(bào)餐。 六、此制度即日起執(zhí)行。 第五篇：公司管理紀(jì)律考勤制度公司管理紀(jì)律考勤制度 上班期間不得吃零食，不準(zhǔn)打私人電話、玩手機(jī)或從事與工作無關(guān)的其他娛樂活動。 不準(zhǔn)遲到早退，上下班需按時打卡，沒有考勤記錄的按曠 工處理﹙因工作原因或請假的除外，但一定要向主管人員申請報(bào)備﹚， 每月遲到三次扣除本月工資 100 元，以此類推。 值班人員必須保持好當(dāng)日的環(huán)境衛(wèi)生，辦公室、大廳、前臺、沙盤、桌椅、衛(wèi)生間，當(dāng)值人員保存好值班鑰匙，應(yīng)將鑰匙完整 第 18 頁 共 18 頁 的交與次日值班人員，未按時交接鑰匙的當(dāng)值人員自行處理好次 日的環(huán)境衛(wèi)生。 注重好自己的儀容儀表，上班期間著正裝，沒有發(fā)工裝的人員必須穿戴職業(yè)點(diǎn)。 禁止扎堆聊天，在辦公區(qū)域統(tǒng)一語言 漢語作息時間 安排，周一至周六正常上班，周日實(shí)行輪換值班。 早 9： 301： 00 下午 3： 307： 30 注。當(dāng)值人員必須在上班前 15 分鐘開始打掃衛(wèi)生，不能利用上班時間打掃衛(wèi)生。一旦發(fā)現(xiàn)，首先口頭警告，其次大會通報(bào)，再次罰款處理，最后給予開除。 本制度自公司公布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸本公司所有。 2024 年 7 月 7 日
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