4考勤補貼發(fā)放管理制度-資料下載頁
2025-09-02 16:22本頁面
【正文】 3033 標項目部 辦公室 2024 年 3 月 22 日 第五篇：施工現(xiàn)場務工人員考勤、工資發(fā)放制度施工現(xiàn)場務工人員考勤、工資發(fā)放制度 ，必須與用工單位依法建立勞動合同 第 5 頁 共 5 頁 用工關系，持有效身份證明道項目部登記。 ，依據(jù)企業(yè)和項目部規(guī)定對本班組工人 進行考勤考核，編制工資發(fā)放表冊并報項目部審核。 ，項目部應在施工現(xiàn)場公示工資發(fā)放表，確認無投訴或解決投訴后交項目負責人和公司監(jiān)督員審查，經(jīng)審查簽字后發(fā)放工資。 ，支付時必須職工本人簽名領取，不得代領工資，如代領工資要有委托書，并出示雙方有效證件。公司派專人到項目部對工資發(fā)放情況進行監(jiān)督。 、發(fā)放時間、以及關系工資收入的獎罰事項，必須在勞動用工合同中明確，每月 5 日 — 10 日計發(fā)上月工資。 班組或民工在施工中存在質量差或安全懲罰的，必須依據(jù)企業(yè)規(guī)定、用工合同及目標責任書等執(zhí)行，且必須經(jīng)當事人簽字確認。未經(jīng)確認不得隨意處罰，實施嚴重處罰的應由公司作出。 、破壞偷盜國家、集體他人財物等違法手段索要工資。
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