鄉(xiāng)村機關工作管理制度-資料下載頁
2025-04-17 06:18本頁面
【正文】 告定為遲到下午除工作原因外?？鄢?日的考勤補助費；每月累計遲到或早退5次以上的每5次按曠工1天計算。第七十九條各類假期時限?；榧僖话銥榘雮€月，產(chǎn)假一般為6個月，其他請假全年累計不得超過1個月；全年假期累計超過1個月的扣發(fā)半年考勤獎，超過2個月的扣發(fā)全年考勤獎。超過假期時限不辦理銷假的定為曠工。第八十條凡經(jīng)黨工委研究。按正常出勤對待。第八十一條考勤獎懲：考勤情況實行一月一公示。根據(jù)考勤情況對參加機關點名的干部職工發(fā)放考勤獎。第十四章值班制度第八十二條實行街道領導帶班制要率先垂范，度。帶班領導對本班的值班工作負總責。堅持到崗到位；因公無法堅持帶班時，要提前做好安排。第八十三條帶班領導要切實負起責任。值班人員必須堅決服從帶班領導的工作安排，有事必須向帶班領導請假，凡未履行請假程序而值班期間不在崗者，按照曠工進行處理。第八十四條值班人員要增強責任意識。協(xié)調(diào)、安排好各項工作，遇有重要、緊急情況，及時向帶班領導匯報。第八十五條嚴格交接班制度。值班人員應提前半小時與黨政辦人員交接班，做好銜接。第八十六條夜間值班應安排黨政辦專人住宿。做好各領導人辦公室、黨政辦、二樓走廊、廁所及一樓至二樓樓梯的衛(wèi)生，并為各街道領導更換熱水。第八十七條對遵守值班紀律、按時值班、恪盡職守者給予適當值班補助。雙休日、夜間值班每人每天補助10元。第十五章機關工作紀律第八十八條所有機關工作人員。給予停職檢查處分，并在全體機關干部大會上予以通報批評：（一）拒不執(zhí)行黨工委、辦事處決議或擅自改變黨工委、辦事處決定的（二）工作日隨意酗酒。（三）連續(xù)曠工超過3天。（四）年終考核不合格的（五）不服從領導工作安排?；蝽斪?、詆毀分管領導1次，情節(jié)惡劣的（六）連續(xù)有2個部門對其工作不滿意。向黨工委申請將其調(diào)離的（七）未經(jīng)批準。（八）機關內(nèi)部吵架或在各種場合參與打架斗毆。（九）因吃、拿、卡、要被舉報。第八十九條被停職檢查的人員應遵守以下制度：（一）停職檢查期間。按時上下班，善始善終地完成領導交辦的各項工作任務；（二）必須定期向所在部門和黨工委匯報工作。每半月向所在部門匯報1次，每月向黨工委匯報1次；（三）停職檢查期間。享受濟南市最低生活保障金每月380元；（四）停職檢查期間表現(xiàn)較好。并得到領導和同志們認可的可由所在部門向黨工委提出申請，經(jīng)黨工委研究決定后，解除其處分；（五）停職檢查期間。認識不到位，停職檢查時間超過半年仍未解決處分的經(jīng)黨工委研究，可責令其下崗回家，直至除名。第十六章附則第九十條全體機關干部職工應模范遵守工作制度。如有違反且全年累計達到6次以上者。第九十一條黨政辦公室負責機關制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。第九十二條本制度自公布之日起實行。－ 15 －
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1