【正文】 哺乳期的女同志和請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)一個(gè)月以上的同志，當(dāng)期內(nèi)不安排值班。二、值班時(shí)間安排。正常工作時(shí)間，由辦公室工作人員負(fù)責(zé)；工作時(shí)間以外的時(shí)間（含中午和晚上），按照值班安排由當(dāng)日值班人員下班前主動(dòng)到值班室值班。法定節(jié)假日和雙次日為全天值班，如需調(diào)整的，按照調(diào)整后情況值班。值班期間白天必須雙人雙崗，晚上由第一責(zé)任人值班。三、值班人員必須嚴(yán)格遵守值班制度，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性、工作責(zé)任心和安全防范意識(shí)。認(rèn)真做好來(lái)電登記、來(lái)訪接待等工作，凡接受的緊急文件或遇到重大事項(xiàng)，以及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，根據(jù)指示及時(shí)辦理，不得延誤。四、辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排值班順序。在值班排定后，因特殊情況不能值班的，自行協(xié)商調(diào)整并報(bào)辦公室備案。五、值班期間不得發(fā)生遲到、離崗、空班現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以通報(bào)，并視情節(jié)輕重追究值班人員的責(zé)任。值班人員不得把親戚、朋友和非本單位工作人員帶到值班室。六、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄和值班交接。同時(shí)，要保持值班室衛(wèi)生。值班完畢后，將值班室收拾干凈、整齊。值班室有關(guān)設(shè)施，由辦公室統(tǒng)一管理。信息反饋制度一、宣傳工作是環(huán)保工作的重要組成部分，每一名工作人員都要成為宣傳員、戰(zhàn)斗員，為生態(tài)文明建設(shè)營(yíng)造良好輿論氛圍。二、信息宣教科為宣傳工作的牽頭科室，各科室45周歲以下機(jī)關(guān)青年干部是做好信息反饋工作的責(zé)任主體，圍繞本職工作，深入挖掘資源，做好信息收集、總結(jié)、提煉和反饋。三、信息反饋主要包括重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和創(chuàng)新工作舉措、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等。四、凡是具有新聞性的重點(diǎn)工作動(dòng)態(tài)和重大活動(dòng)等信息，都要注重實(shí)效，在第一時(shí)間收集上報(bào)。五、報(bào)送的信息要真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，客觀反映環(huán)保工作實(shí)際，但不得涉及單位機(jī)密。涉及重大事件和主要數(shù)據(jù)時(shí)，必經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后上報(bào)。六、上報(bào)信息體裁不限，文字表達(dá)要準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、恰當(dāng)，思想健康向上，內(nèi)容詳實(shí)。反映情況和問(wèn)題的信息要做到有事實(shí)、有分析、有建議。七、上報(bào)信息和對(duì)外宣傳等必須署名“環(huán)保局”，突出當(dāng)前環(huán)保工作特色。不對(duì)過(guò)去的歷史作評(píng)價(jià)，不使用否定性語(yǔ)言。八、信息反饋工作完成情況由信息宣教科負(fù)責(zé)匯總、通報(bào)和考核，上報(bào)信息人員和信息宣教科要共同收集保留刊登信息原始憑據(jù)。九、加大對(duì)信息反饋工作的獎(jiǎng)勵(lì)，被各級(jí)網(wǎng)站采用的，每篇 獎(jiǎng)勵(lì)5元，被縣級(jí)媒體（報(bào)刊）采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)5元，被省、市媒體（報(bào)刊）采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，被國(guó)家媒體（報(bào)刊）采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。衛(wèi)生制度一、環(huán)境衛(wèi)生各科室要在當(dāng)天下班后將室內(nèi)衛(wèi)生清掃干凈。擺放文件柜、飲水機(jī)等辦公設(shè)施，應(yīng)規(guī)范、合理、整齊，并隨時(shí)保持清潔。各科室內(nèi)墻面、燈具、門窗的等應(yīng)保持無(wú)灰塵、蜘蛛網(wǎng)，墻面、門窗嚴(yán)禁張貼印刷制品。地面隨時(shí)保持無(wú)紙屑、積塵、煙頭、痰漬、口香糖渣等垃圾。盡量減少在科室內(nèi)抽煙。辦公室每季度要向各科室負(fù)責(zé)人，對(duì)各科室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行檢查并排隊(duì)，排隊(duì)結(jié)果予以公布。二、人員衛(wèi)生要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不要隨地吐痰、不亂扔煙蒂、污物，不亂到茶葉。要注意儀容儀表，工作時(shí)間男同志不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲、背心，不留長(zhǎng)發(fā)、光頭（因病除外），女同志不準(zhǔn)穿超短裙、露背（臍）裝等。不穿著或佩戴與工作性質(zhì)不相適宜的服裝和首飾。考核制度一、各科室在職在崗工作人員全部納入考核范圍，考核工作由辦公室組織實(shí)施。二、考核以履行的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。三、考核采取述職述廉和民主測(cè)評(píng)方式，由被考核人多本人履行職責(zé)情況、工作任務(wù)完成情況、廉潔自律情況進(jìn)行述職述廉，領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)工作人員現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分，按照4：3:3計(jì)算總分值。四、辦公室將民主測(cè)評(píng)結(jié)果匯總，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審核，按照組織部、人社局確定的優(yōu)秀等次比例確定優(yōu)秀名額，并按要求分別向組織部、人社局報(bào)送相關(guān)考核資料。五、考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)懲掛鉤，標(biāo)準(zhǔn)按照組織部、人社局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公務(wù)接待制度一、根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，遵循有利公務(wù)、務(wù)實(shí)節(jié)儉、簡(jiǎn)化禮儀、高效透明的原則，由辦公室統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)公務(wù)接待工作。二、嚴(yán)格公務(wù)接待審批制度，先審批，后接待，再報(bào)銷。公務(wù)接待不安排禮節(jié)性的轄區(qū)邊界迎送，不張貼懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅，路況不熟悉的可派一輛帶路車。三、接待市長(zhǎng)局長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)，辦公室和相關(guān)科室要制定接待方案，并經(jīng)分管副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)審定后，報(bào)縣政府辦公室。按照接待方案由辦公室統(tǒng)籌安排接待，對(duì)口科室參與接待服務(wù)工作。四、公務(wù)接待住宿。應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行差旅、會(huì)議管理有關(guān)規(guī)定，根據(jù)來(lái)客級(jí)別和要求，按標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)住宿的賓館酒店。五、嚴(yán)格公務(wù)接待就餐及標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)活動(dòng)需在單位確定的定點(diǎn)飯店接待。嚴(yán)格限制陪餐人數(shù)，接待對(duì)象在4人以內(nèi)的，配餐人數(shù)不得超過(guò)2人；超過(guò)4人的，陪餐人數(shù)不得超過(guò)3人。原則上接待縣處級(jí)（含）以下來(lái)賓的，正餐人均消費(fèi)（含酒水、飲料）不超過(guò)60元，接待廳級(jí)（含）以上來(lái)賓的，應(yīng)商請(qǐng)縣委、政府“兩辦”，本著“熱情、節(jié)儉”原則安排接待。公務(wù)接待前，應(yīng)將接待人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、地點(diǎn)、房間號(hào)及陪餐人員情況，電話報(bào)縣紀(jì)委黨風(fēng)室登記，實(shí)行一餐一報(bào)告。接待 完24小時(shí)內(nèi)，填寫《涉縣公務(wù)活動(dòng)接待報(bào)告單》，并將飯店消費(fèi)機(jī)打清單或手寫點(diǎn)菜單一并報(bào)紀(jì)委黨風(fēng)室進(jìn)行核查、備案。工作餐以地方特色家常菜為主，不得提供高檔菜肴和野生保護(hù)動(dòng)物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水，不得使用私人會(huì)所和高消費(fèi)餐飲場(chǎng)所。公務(wù)用車管理制度一、公務(wù)用車實(shí)行定車定人管理，駕駛員必須做好車輛的保養(yǎng)、維修、年審和按時(shí)繳納保險(xiǎn)等工作。要經(jīng)常檢查車輛安全狀況，保持車容整潔，使車輛始終處于良好的技術(shù)性能狀態(tài)。嚴(yán)禁擅自將公車外借。嚴(yán)禁將車輛交與他人駕駛。二、車輛燃油實(shí)行定點(diǎn)加油，一車一卡，?？▽Ｓ?，車輛油耗必須與車輛的技術(shù)參數(shù)及運(yùn)行的公里數(shù)相符。三、車輛修理實(shí)行定點(diǎn)維修。維修金額在1000元以上的向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，維修金額在1000元以下的向辦公室提出，經(jīng)同意后實(shí)施。除應(yīng)急情況外，駕駛員不得擅自購(gòu)臵配件或修后報(bào)。每月5日前，對(duì)上月車輛保養(yǎng)費(fèi)、清潔費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、油修費(fèi)等費(fèi)用進(jìn)行匯總，填寫清單，由辦公室審核登記后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)銷。四、公務(wù)用車使用由辦公室統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調(diào)度。派車本著“先急后緩，先遠(yuǎn)后近”的原則進(jìn)行，在縣城內(nèi)原則上不派車，因公赴外地開(kāi)會(huì)、出差、學(xué)習(xí)的，原則上不予專程接送。特殊情況確需要用車的，可報(bào)分管辦公室副局長(zhǎng)審批同意后使用。五、非工作日公務(wù)用車須經(jīng)分管辦公室副局長(zhǎng)批準(zhǔn)。法定節(jié)假日前10日，車輛上路必須持行車卡，假日期間實(shí)行車輛封存。如遇突發(fā)性事件，報(bào)分管辦公室副局長(zhǎng)批準(zhǔn)后啟封使用。六、駕駛員在出車任務(wù)完成后，及時(shí)將車輛駛?cè)胫付ǖ攸c(diǎn)停放。未實(shí)行定點(diǎn)停放的，視作違規(guī)用車。七、不準(zhǔn)用公車進(jìn)行探親訪友、迎來(lái)迎往、接送子女等非公務(wù)活動(dòng)，不準(zhǔn)用車搞外出旅游等休閑娛樂(lè)活動(dòng)。凡被發(fā)現(xiàn)公車私用的，收取當(dāng)事人用車費(fèi)用，并責(zé)令其寫出書面檢查。八、駕駛員出車補(bǔ)助費(fèi)按每天縣內(nèi)4元，縣外省內(nèi)10元、省外15元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。發(fā)生交通違章，由司機(jī)負(fù)責(zé)處理，處罰費(fèi)用由單位和駕駛員按照6:4比例承擔(dān)。如發(fā)生違規(guī)駕駛公車，酒后駕駛車輛，私自出車、公車私用發(fā)生交通事故，發(fā)生交通事故后逃逸，未按規(guī)定及時(shí)進(jìn)入單位指定地點(diǎn)停放等情況造成不良影響的，由駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任。財(cái)務(wù)管理制度一、各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，、均納入財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。按照財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行“收支兩條線”管理。二、所有收費(fèi)收入直接匯入縣財(cái)政規(guī)定賬號(hào)，不得截留和挪用。三、財(cái)務(wù)開(kāi)支由分管財(cái)務(wù)副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)簽字審批，一般性開(kāi)支在2000元以下的由分管財(cái)務(wù)副局長(zhǎng)簽字審批，一般開(kāi)支在2000元以上的由分管財(cái)務(wù)副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)簽字審批，重大事項(xiàng)開(kāi)支由局務(wù)會(huì)研究后決定，由分管常務(wù)副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)簽字審批。四、認(rèn)真履行財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，局機(jī)關(guān)各項(xiàng)開(kāi)支均應(yīng)開(kāi)具真實(shí)、合法、有效的票據(jù)，嚴(yán)禁白條報(bào)銷。原則上要求金額在1000元以上的各項(xiàng)開(kāi)支須通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得現(xiàn)金支付。辦公用品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)臵，其他科室所需辦公用品按規(guī)定到辦公室領(lǐng)取，不允許自行購(gòu)臵。手機(jī)通訊費(fèi)補(bǔ)助按照縣紀(jì)委相關(guān)文件執(zhí)行，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，機(jī)動(dòng)車輛維修應(yīng)由司機(jī)填寫車輛維修申請(qǐng)表，經(jīng)辦公室主任審批，到指定修理廠維修。如有新增維修項(xiàng)目，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，車輛修好后，司機(jī)將簽批的維修明細(xì)轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科近期與修理廠核對(duì)，定期核算。機(jī)動(dòng)車燃油實(shí)行定點(diǎn)加油，由辦公室統(tǒng)一管理，財(cái)務(wù)科定期結(jié)算。工作人員因公外出開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等，要嚴(yán)格按照國(guó) 家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有超標(biāo)情況，超出部分由本人承擔(dān)。報(bào)銷時(shí)需附領(lǐng)導(dǎo)簽批的主辦單位通知文件，公務(wù)接待由辦公室按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排，財(cái)務(wù)科根據(jù)審批卡和接待清單支付款項(xiàng)。五、大宗、大件物品采購(gòu)等較大支出，需實(shí)行政府集中采購(gòu)和定點(diǎn)采購(gòu)制度，按照規(guī)定程序公開(kāi)招標(biāo)購(gòu)臵（或選擇施工單位）。所購(gòu)臵物品要嚴(yán)格按照《涉縣政府采購(gòu)目錄及限額標(biāo)準(zhǔn)》和《涉縣政府定點(diǎn)采購(gòu)目錄》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，六、工作人員因公需要借款時(shí)，由借款人按照規(guī)定程序填寫借款單，由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)科辦理借款手續(xù)。并于業(yè)務(wù)活動(dòng)結(jié)束后7日內(nèi)，按規(guī)定程序履行報(bào)銷手續(xù)。不得將公款借給外人私用。七、收款票據(jù)、銀行支票、財(cái)務(wù)專用章、法人代表手章由財(cái)務(wù)人員按照有關(guān)規(guī)定分別保管，并按照規(guī)定使用。八、財(cái)務(wù)科按規(guī)定做好固定資產(chǎn)登記入賬工作，凡是使用年限在一年以上及單價(jià)規(guī)定金額以上（一般設(shè)備500元，專用設(shè)備800元）的所有物品，都應(yīng)納入單位固定資產(chǎn)管理。固定資產(chǎn)由財(cái)務(wù)科建立賬、卡管理，使用人員簽字領(lǐng)用后，因工作變動(dòng)需要移交時(shí)，應(yīng)辦理交接手續(xù)，否則由領(lǐng)用人負(fù)責(zé)歸還或賠償。固定資產(chǎn)報(bào)銷處臵由使用科室提出申請(qǐng)，固定資產(chǎn)管理人核對(duì)后，填寫“固定資產(chǎn)報(bào)廢處臵表”，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（必要時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)審批）后核銷，任何科室及個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意處臵固定資產(chǎn)。檔案管理制度一、辦公室負(fù)責(zé)管理綜合類和人事檔案，各科室業(yè)務(wù)類檔案由本科室保管。二、檔案管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》、《保密法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守檔案保密紀(jì)律，及時(shí)做好檔案的收集整理鑒定和統(tǒng)計(jì)工作。三、機(jī)關(guān)各科室應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將具有保存價(jià)值的文件資料移送檔案室歸檔。四、歸檔的文書檔案資料，應(yīng)符合下列要求：歸檔的文件資料不論采用手稿、印刷件、復(fù)印件、圖片、軟盤、錄音帶、錄像帶等都必須齊全完整。歸檔的書面文件資料手寫文稿，不得用圓珠筆、復(fù)寫筆、彩色筆書寫，不得采用紅墨水書寫，出現(xiàn)上述情況，歸檔管理人員應(yīng)及時(shí)要求有關(guān)科室人員進(jìn)行重抄或復(fù)制。歸檔資料分為外來(lái)文件和本單位形成的文件，要建立《移交檔案文件目錄》和有關(guān)專用目錄。五、各科室移送檔案要嚴(yán)格履行，移交，接收等手續(xù)。六、查閱檔案文件必須履行審批手續(xù)，不論是上級(jí)下發(fā)的文件，還是本單位的文件及其復(fù)制文件，須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)后方可查閱。需借閱并帶出檔案室的，須報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，履行借閱手續(xù)，方可帶出。七、檔案的銷毀，須先編制銷毀清冊(cè)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字 后派專人監(jiān)銷方能銷毀。八、檔案管理員要加強(qiáng)檔案室管理，做到防火、防塵、防強(qiáng)光、防高溫、防潮、防蟲蛀、防有害氣體、防盜。九、檔案管理員要確保安全保密。做到不丟失、不積壓、不泄密、不失密。對(duì)擅自抄錄、復(fù)制、偽造、涂改、撕（換）頁(yè)、外傳或外送、公布檔案的，或者人為原因造成損毀、丟失的，要根據(jù)《檔案法》及有關(guān)規(guī)定，對(duì)當(dāng)事人和直接領(lǐng)導(dǎo)人予以嚴(yán)肅處理。重大事項(xiàng)報(bào)告制度一、單位重大事項(xiàng)報(bào)告。各科室對(duì)本職工作范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)性問(wèn)題、影響工作大局的苗頭性、傾向性事件及處臵情況，必須在第一時(shí)間（30分鐘內(nèi)）內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)立即向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。按事件的嚴(yán)重程度，責(zé)任科室的主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮處理，并按事態(tài)發(fā)展及性質(zhì)分別向縣委、縣政府報(bào)告相關(guān)情況。后續(xù)情況按此程序及時(shí)續(xù)報(bào)，不得越級(jí)上報(bào)。二、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要事項(xiàng)、工作中出現(xiàn)重大失誤情況以及需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)，要做到有階段性工作進(jìn)展匯報(bào)和事后工作報(bào)告，確保主要領(lǐng)導(dǎo)全面、及時(shí)掌握重大工作情況，做到信息暢通、果斷處臵、科學(xué)決策。三、對(duì)重大事項(xiàng)遲報(bào)、漏報(bào)或者隱瞞不報(bào)的，視情節(jié)和造成后果的嚴(yán)重程度，按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。重大事項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容，有保密要求的，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定辦理。四、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)縣委、政府有關(guān)規(guī)定，按時(shí)、如實(shí)地報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)?！?2345”工作思路圍繞“一個(gè)目標(biāo)”：即圍繞共同打造生產(chǎn)轉(zhuǎn)型、天藍(lán)水凈、地綠山青的生態(tài)環(huán)境目標(biāo)。抓緊“兩個(gè)關(guān)鍵”：即抓緊干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)環(huán)保工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和監(jiān)督管理，提升隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)行力，打造一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的環(huán)保隊(duì)伍，確保政令暢通，落地生根；抓緊企業(yè)服務(wù)和管理。深入企業(yè)廣泛宣傳新《環(huán)保法》及相關(guān)環(huán)保政策，千方百計(jì)為企業(yè)排憂解難。同時(shí)，積極引導(dǎo)、幫助企業(yè)依法治污，提高企業(yè)科學(xué)化管理水平。打勝“三大硬仗”：即打勝大氣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)；打勝水污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)；打勝噪聲污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，保證群眾呼吸上清新的空氣，喝上干凈的水，吃上放心的食品，生活質(zhì)量改善，生態(tài)環(huán)境好轉(zhuǎn)。突出“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”：即突出污染減排工作，嚴(yán)格污染物排放總量控制，圓滿完成省、市污染減排目標(biāo)。突出環(huán)境監(jiān)察工作，落實(shí)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)察體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法，改善環(huán)境質(zhì)量，保障群眾健康。突出環(huán)境監(jiān)測(cè)工作，不斷加強(qiáng)監(jiān)測(cè)能力建設(shè)，確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)及時(shí)、全面、客觀、準(zhǔn)確，為環(huán)境保護(hù)工作提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持和決策依據(jù)。突出生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，積極開(kāi)展生態(tài)創(chuàng)建和綠色創(chuàng)建，構(gòu)筑綠色生態(tài)屏障。健全“五項(xiàng)保障機(jī)制”：即健全目標(biāo)管理機(jī)制，明確工作目標(biāo)，細(xì)化實(shí)化任務(wù)，嚴(yán)格責(zé)任到人；健全依法決策機(jī)制，重大決 策、重大事項(xiàng)安排、重要人事任免和大額資金開(kāi)支等工作，通過(guò)集體討論研究依法決策；健全宣傳推介機(jī)制，大力宣傳新《環(huán)保法》及相關(guān)政策法規(guī)，不斷總結(jié)、提煉環(huán)保工作新做法、亮點(diǎn)和典型經(jīng)驗(yàn)，形成部門齊抓共管，群眾共同參與，人人關(guān)心愛(ài)護(hù)環(huán)境的新局面；健全督導(dǎo)檢查機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，對(duì)工作任務(wù)