3機關管理制度范文-資料下載頁
2025-08-18 00:44本頁面
【正文】 完備，應立即辦理或解決，若手續(xù)不完備，應書面一次性告之 其辦事機關的全部辦理要求和所需的文書材料，不要讓群眾多跑或白跑。當時不能辦理或解決的，應向反映人講明辦理或解決期限，并在期限內負責答復。 對來訪人或電話所反映不屬于責任人本職工作范圍，而屬于鎮(zhèn)屬其他部門工作范圍的事項，應轉交給相關單位負責辦理（必須交辦到責任站所長或分管領導手中）。 對來訪人或來電話所反映屬本鎮(zhèn)工作范圍外的事項，應向反映人說明情況，并向反映人指明向哪個部門反映或投訴。 首問責任人因未履行首問責任，或因回避、扣壓或忘記向主辦人交待清楚，一經舉報核實，當 月附表工資為零，并影響一個月年終獎金。發(fā)生兩次者，取消中心組工作權利。發(fā)生三次及以上者，調離本鎮(zhèn)。造成不良后果的，視情節(jié)輕重還要給予組織紀律處分。 十、獎懲制度 獎勵 （ 1）、凡本鎮(zhèn)干部職工為本鎮(zhèn)工作發(fā)表文章在中央、省、 XX市及 XX 縣區(qū)級媒體的，分別按稿費金額的 1 倍給予獎勵。沒有稿費的，分別按 1000 元、 500 元、 300 元、 100 元 /篇的標準進行獎勵，專題報道及頭版的，再加倍獎勵。獎勵由本 第 9 頁 共 9 頁 人提供依據，報辦公室統(tǒng)一登記，年終統(tǒng)一發(fā)放。 （ 2）、對招商引 資和為鎮(zhèn)級財政增加可用財力的有功人員按有關政策實行 “ 一事一議 ” 獎勵。 處罰 （ 1）、對因工作不負責任而影響全鎮(zhèn)工作的行為人，視情節(jié)處以 5001000 元罰款。 （ 2）、因違法違紀受到法紀處分的，根據處分結果視情節(jié)處以 10005000 元罰款。 （ 3）、鎮(zhèn)機關干部在工作期間、工作場所或公眾場所吵鬧，影響他人正常工作，造成不良社會影響的，對責任人處以 100500元罰款。 （ 4）、對不安心本職工作崗位（含分組駐村工作崗位），從事本職工作崗位外的事務而影響本職 工作正常有效開展或從事與公職身份不符的活動造成不良社會影響的行為人，視情節(jié)給予相應的法紀處分、組織處理和經濟制裁。 以上受處罰者還要按照機關年度目標管理責任書相關條款進行處罰。 注。本制度未盡事宜，公務員按《中華人民共和國公務法》執(zhí)行，其他干部職工參照執(zhí)行。
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