【正文】 追究制一、凡食堂工作人員必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》。二、凡違反《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，機(jī)關(guān)食堂的上級主管部門將根據(jù)具體情況，追究相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；情節(jié)特別嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)，追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。凡違反《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定，造成食源性中毒的；對玩忽職守、疏于管理、造成食物中毒或其他食源性疾患的；隱瞞實(shí)情不報的；凡食品生產(chǎn)經(jīng)營人員未取得健康和培訓(xùn)合格證或有前科而被接收聘用，造成惡劣影響的；弄虛作假、明知故犯，造成食物中毒或其他食源性疾患的。食物中毒應(yīng)急預(yù)案一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任 成立食物中毒預(yù)防與控制領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長: 秦 勇 副組長：繆躍華組 員：岳 紅、杜德俊、鐘丕洪、龍 輝、王小萍。通訊聯(lián)絡(luò)組：岳 紅應(yīng)急救護(hù)組：鐘丕洪事故調(diào)查組：杜德俊二、應(yīng)急處理工作安排食堂就餐職工，如有5人以上出現(xiàn)腹瀉、嘔吐、萎靡不振、情緒浮燥等，立即報告組長、副組長。組長、副組長根據(jù)情況，立即做出處理意見。保護(hù)現(xiàn)場。將現(xiàn)場立即封鎖，禁止任何人員進(jìn)入。應(yīng)急救護(hù)組通知120，將患者送醫(yī)院救治。通訊聯(lián)絡(luò)組立即將情況通知衛(wèi)生行政主管部門及相關(guān)單位。事故調(diào)查組協(xié)助衛(wèi)生行政主管部門和相關(guān)單位調(diào)查事故原因。落實(shí)衛(wèi)生行政部門要求采取的其他措施，嚴(yán)防事態(tài)擴(kuò)大。第五篇：XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員考勤管理制度XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員考勤管理制度第一章 總則第一條 為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，根據(jù)《國家公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。第二條 對機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)行考勤管理旨在建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系，提高機(jī)關(guān)工作效率，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的自我約束能力，嚴(yán)格依法行政，確保政令暢通。第三條 本制度適用于全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員，包括機(jī)關(guān)干部，公益性崗位，大學(xué)生村官。第二章 制度及獎懲第四條 請銷假制度：一般工作人員請假，半天以內(nèi)的要向站所長請假，并到政府辦公室登記備案，不需要填寫請假條。全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員請假1天的，向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，請假2天以上（包括2天）的，經(jīng)請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后到黨建書記處請假。請假一律以請假條為準(zhǔn)，特殊情況不能當(dāng)時書面請假的，要先按程序電話請假，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。請假期滿后，及時銷假。機(jī)關(guān)工作人員全年因私請假超過10天的，取消當(dāng)年評優(yōu)資格；累計超過15天的，第13個月獎金不予發(fā)放；累計超過20天的，年終獎金不予發(fā)放。對長期請病假超過2個月的機(jī)關(guān)工作人員，第13個月獎金不予發(fā)放；超過4個月的，年終獎金不予發(fā)放。申請休假的，按照相關(guān)規(guī)定確定休假天數(shù)，休假期間應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，如有外出的，應(yīng)提前逐級進(jìn)行匯報。第五條 遲到、早退、曠工制度：機(jī)關(guān)工作人員上班工作時間不應(yīng)無故串崗，甚至影響他人正常工作，擅自離開工作崗位辦理個人業(yè)務(wù)，站所長不知工作人員去向的，按曠工處理。機(jī)關(guān)工作人員上班期間不準(zhǔn)遲到、早退，遲到、早退按曠工半天處理。黨建辦對遲到、早退、曠工情況每周至少抽查一次，并將檢查情況向黨委書記書面匯報。被抽查到的人員，第一次的寫檢查，第二次的將在公告欄上公布，第三次的要在全體機(jī)關(guān)工作人員大會上進(jìn)行檢討，情節(jié)嚴(yán)重的將按照相關(guān)規(guī)定由紀(jì)檢部門進(jìn)行處理。機(jī)關(guān)工作人員遲到、早退累計2次視為曠工1天。全年曠工累計超過2天的，取消當(dāng)年評優(yōu)資格；連續(xù)曠工超過2天或全年累計超過5天的，第13個月獎金不予發(fā)放；連續(xù)曠工超過7天或全年累計超過10天的，年終獎金不予發(fā)放。第六條 會議、學(xué)習(xí)制度：鎮(zhèn)里召開全體機(jī)關(guān)工作人員或部分工作人員的會議或者學(xué)習(xí)活動，按會議主持人或召集領(lǐng)導(dǎo)要求，實(shí)行點(diǎn)名考勤制。確有特殊情況不能及時參加者，應(yīng)提前向會議主持人或召集領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后告知黨建辦，否則視為缺席處理。會議期間應(yīng)遵守會議紀(jì)律，嚴(yán)重影響會議秩序的將被記錄在案。黨建辦要對開會或?qū)W習(xí)活動遲到、缺席、早退情況進(jìn)行記錄。機(jī)關(guān)工作人員累計3次無故不參加會議、學(xué)習(xí)的，取消當(dāng)年評優(yōu)資格；累計5次的，第13個月獎金不予發(fā)放；累計7次的，年終獎金不予發(fā)放。第七條 各項(xiàng)活動、勞動紀(jì)律：機(jī)關(guān)工作人員要積極參與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)集體活動、參加室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清掃工作、除雪和機(jī)關(guān)組織的其它勞動。黨建辦要對參加各種集體活動或勞動的人員進(jìn)行記錄。需要由部分人員參與的活動，要由組織、召集者進(jìn)行記錄，并上報黨建辦存檔。機(jī)關(guān)工作人員無故不參加活動、勞動累計3次的，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，累計5次的，第13個月獎金不予發(fā)放；累計7次的，年終獎金不予發(fā)放。第三章 附則第八條 機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)在法定工作時間保持聯(lián)絡(luò)暢通，防火、防汛等特殊時期，應(yīng)保持24小時聯(lián)絡(luò)暢通。遇有臨時會議、活動等事件，未能及時收到聯(lián)絡(luò)信息的，應(yīng)在其后解釋清楚緣由，否則按照會議、活動缺席處理。第九條 機(jī)關(guān)工作人員在參與防火、防汛、煙卡、防雹點(diǎn)等工作時，同樣遵循本制度。第十條 考勤工作由黨建辦負(fù)責(zé)，每季度對各種記錄進(jìn)行統(tǒng)計匯總，并進(jìn)行公布。第十一條 本制度中未盡事宜，以黨委、政府集體討論決定為準(zhǔn)。上級另有規(guī)定的，從其規(guī)定。在編人員如有違反有關(guān)法律法規(guī)的，按照相應(yīng)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第十二條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施生效。