【正文】 覺抵制腐敗，反腐倡廉。工作請示、回報可采取口頭或書面形式。⑤會議期間要遵守會場紀(jì)律，認(rèn)真聽會，作好筆記，不得做與會無關(guān)的事，會議期間要關(guān)閉手機(jī)（或開振動），如需接聽電話必須出會議室接聽。①機(jī)關(guān)干部、職工應(yīng)自覺參加學(xué)習(xí)或出席會議，按時到位不得缺席、遲到或早退。每月2日、16日為機(jī)關(guān)干部、職工集中學(xué)習(xí)日，采取集中與自學(xué)相結(jié)合的辦法，做到學(xué)有內(nèi)容、有記錄、有心得體會、有調(diào)研文章發(fā)表。五、嚴(yán)格重大事件應(yīng)急出勤制度街道轄區(qū)內(nèi)如發(fā)生重大突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)人必須在第一時間報告主要領(lǐng)導(dǎo)。值班職責(zé)。值班人員在值班期間不得缺席，特殊情況不能值班者必須向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請假并同意。①全體機(jī)關(guān)工作人員必須堅持黨的組織原則，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。③各大隊大隊長、副大隊長要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，切實(shí)幫助移民組解決重大疑難問題和政策原則問題把關(guān)。③年度內(nèi)凡獲得上級通報批評的，街道黨工委、辦事處視其情況給予相關(guān)人員批評教育，若造成重大影響或損失的，扣減相關(guān)人員工作獎直至追究責(zé)任。實(shí)行分管工作責(zé)任制，黨工委成員必須按黨工委分工，按照相關(guān)法律、政策規(guī)定，認(rèn)真抓好所分管工作的布置、實(shí)施、督導(dǎo)和調(diào)研，管理好所分管辦公室和部門的干部，如出現(xiàn)工作失誤，按相關(guān)程序和規(guī)定追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。請假者假期不享受下村補(bǔ)助，假期滿應(yīng)及時銷假，否則視為超假并按曠工論處。查實(shí)3次不在崗記為曠工一天，全年六次不在崗的在年終公務(wù)員考核中評為不稱職等次。若需上班，以各大隊通知為準(zhǔn)。第一篇：機(jī)關(guān)工作人員管理制度中共開縣鎮(zhèn)東街道工作委員會開縣鎮(zhèn)東街道辦事處 機(jī)關(guān)工作人員管理制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員管理，嚴(yán)格紀(jì)律，規(guī)范行為，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)于民，樹立機(jī)關(guān)良好形象。上班時間，所有工作人員必須堅守崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、嚴(yán)格請銷假制度如有特殊情況需請1天以內(nèi)的，由移民工作大隊長或分管領(lǐng)導(dǎo)審批并報主要領(lǐng)導(dǎo)備案。不假外出或請假未經(jīng)批準(zhǔn)外出、先外出后請假的，按《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定處理。完成業(yè)務(wù)工作及辦公室工作。完成移民工作。④凡工作馬虎，弄虛作假，作風(fēng)漂浮，工作拖拉，不按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)者，街道黨工委、辦事處將通報批評，責(zé)成書面檢查。②認(rèn)真完成黨工委、辦事處及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。如發(fā)現(xiàn)一人次無故缺席，扣補(bǔ)助最低50元，并視其情節(jié)和工作責(zé)任大小追究更重的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和紀(jì)律責(zé)任。值班期間，值班人員要負(fù)責(zé)上下聯(lián)系，接待來人來訪，堅持巡邏維護(hù)機(jī)關(guān)安全，處理突發(fā)事件，接聽電話、接收傳真，按時開關(guān)大門，管理值班室財產(chǎn)，填寫值班記錄簿，重大事情急時向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報告。機(jī)關(guān)全體工作人員得知情況或接到通知后必須以最快的速度趕赴到事發(fā)點(diǎn)或指定位置，及時控制事態(tài)，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。街道機(jī)關(guān)適時召開周會、月會，及時回報、研究、布置工作，傳達(dá)上級會議精神，下達(dá)工作任務(wù)。②若因下村和處理其它急事不能參會的應(yīng)提前與辦公室主任聯(lián)系并向會議主持人請 假，否則，視為曠工，即按曠工處理。⑥上述情況，由會議主持人考核，黨政辦記載，年終黨工委處理兌現(xiàn)。請示、回報人必須講清會議精神或事情的真實(shí)情況，同時必須提出自己的建議意見，杜絕“傳話筒”現(xiàn)象。積極參加“清廉從政當(dāng)公仆，改進(jìn)服務(wù)促發(fā)展”的專 項活動。機(jī)關(guān)干部重大問題必須向上級申報，其申報的內(nèi)容：婚姻變化、建房或買賣房屋、購買汽車、一次收入在5000元以上的，家庭成員安排工作等，對不及時不主動申報的責(zé)成自我批評，若有違紀(jì)行為應(yīng)予查處。本制度從二OO七年五月一日起執(zhí)行。辦公室人事科對機(jī)關(guān)出勤和二級單位考勤不定期進(jìn)行抽查，并通報情況。三、請假程序。超假按曠工處理，確因特殊情況不能事先辦理請假手續(xù)的，可通過電話或委托他人代請假，但事后必須書面講清原因并辦理補(bǔ)假手續(xù)。除休假之外，工作人員在一年內(nèi)請病、事假累計超過30天以上，扣發(fā)全年單位發(fā)放的各種津貼、補(bǔ)貼和福利待遇；累計超過2個月考核不能評為優(yōu)秀，扣發(fā)全年津貼、補(bǔ)貼和福利（特殊情況另行處理）。并在全局系統(tǒng)進(jìn)行通報批評，本人要做書面檢查。按時上下班，做到不遲到、不早退、不曠工，上班后不吃早點(diǎn)，工作期間不擅自離崗。三、請假程序。超假按曠工處理，確因特殊情況不能事先辦理請假手續(xù)的，可通過電話或委托他人代請假，但事后必須書面講清原因并辦理補(bǔ)假手續(xù)。按國家有關(guān)規(guī)定，職工請事假可以頂休假。五、工作人員上班時間不允許喝酒、下棋、打撲克、打麻將、織毛衣、帶小孩、玩電腦游戲或擅自離崗上街從事工作以外的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)本人當(dāng)月實(shí)領(lǐng)工資的5%，兩次以上者加倍處罰。二、按規(guī)定定期校驗(yàn)衛(wèi)生許可證、收費(fèi)許可證及各種有效法律證件，按規(guī)定交繳各種費(fèi)用。六、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入食品加工區(qū)域，把好食品加工的進(jìn)出通道。二、所有工作人員必須持證上崗。六、隨時抽查食堂衛(wèi)生狀況，定期與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督等職能部門聯(lián)系，對食品進(jìn)行檢查。四、洗滌、消毒餐具所使用的洗滌劑、消毒劑必須符合食品用洗滌劑、消毒劑的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。八、餐具保潔柜應(yīng)當(dāng)定期清潔、保持潔凈。四、機(jī)關(guān)食堂衛(wèi)生監(jiān)督員要對食品安全衛(wèi)生檢查結(jié)果用表格作好記錄。在進(jìn)入食品加工區(qū)前，必須洗手，穿著整潔，平時勤剪指甲，勤洗勤換工作服，不隨地吐痰，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。六、禁止將私人物品存放在加工區(qū)域內(nèi)。三、每次培訓(xùn)應(yīng)記錄，包括時間、地點(diǎn)、人數(shù)、主講單位人姓名以及內(nèi)容。采 購 制 度為