【正文】 ），如需接聽(tīng)電話(huà)必須出會(huì)議室接聽(tīng)。⑥上述情況，由會(huì)議主持人考核，黨政辦記載，年終黨工委處理兌現(xiàn)。七、嚴(yán)格請(qǐng)示回報(bào)制度街道機(jī)關(guān)各工作人員的工作必須向辦公室主任有請(qǐng)示、有回報(bào)。各辦公室的工作必須向分管領(lǐng)導(dǎo)有請(qǐng)示、回報(bào)，重大事項(xiàng)再由分管領(lǐng)導(dǎo)提交黨工委集體研究決策或直接請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)，事后或中心工作、階段性工作、突出性工作結(jié)束，應(yīng)迅速向上一級(jí)回報(bào)。工作請(qǐng)示、回報(bào)可采取口頭或書(shū)面形式。請(qǐng)示、回報(bào)人必須講清會(huì)議精神或事情的真實(shí)情況，同時(shí)必須提出自己的建議意見(jiàn)，杜絕“傳話(huà)筒”現(xiàn)象。請(qǐng)示或回報(bào)，辦公室應(yīng)收集、整理歸卷、存檔備查。除重大、特殊急緊事情外，不允許越級(jí)請(qǐng)示，否則不予受理。八、嚴(yán)格勤政廉潔制度全體機(jī)關(guān)工作人員必須遵守黨紀(jì)國(guó)法，自覺(jué)抵制腐敗，反腐倡廉。積極參加“清廉從政當(dāng)公仆，改進(jìn)服務(wù)促發(fā)展”的專(zhuān) 項(xiàng)活動(dòng)。秉公辦事，清廉為民，不損公肥私，不假公濟(jì)私，不以權(quán)謀私，盡職守責(zé)，勤奮工作。清清白白做官，堂堂正正做人，勤勤懇懇為民，踏踏實(shí)實(shí)辦事。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，接受監(jiān)督。機(jī)關(guān)干部重大問(wèn)題必須向上級(jí)申報(bào)，其申報(bào)的內(nèi)容：婚姻變化、建房或買(mǎi)賣(mài)房屋、購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)、一次收入在5000元以上的，家庭成員安排工作等，對(duì)不及時(shí)不主動(dòng)申報(bào)的責(zé)成自我批評(píng)，若有違紀(jì)行為應(yīng)予查處。全體機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)做到廉潔從政八不準(zhǔn)：不準(zhǔn)貪占或挪用公款公物；不準(zhǔn)行賄受賄；不準(zhǔn)吃拿卡要；不準(zhǔn)優(yōu)親厚友徇私舞弊；不準(zhǔn)用公款請(qǐng)客送禮或高消費(fèi)；不準(zhǔn)大操大辦紅白喜事聚斂財(cái)物；不準(zhǔn)賭博、濫酒；不準(zhǔn)在工作上拖拉癖沓，官僚主義。生活儉樸，不奢侈浪費(fèi)。做到大事講原則，小事講風(fēng)格；加強(qiáng)同志間的團(tuán)結(jié)，不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做；加強(qiáng)同志間工作的合作，努力完成組織上分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。本制度從二OO七年五月一日起執(zhí)行。中共開(kāi)縣鎮(zhèn)東街道工作委員會(huì)開(kāi)縣鎮(zhèn)東街道辦事處 二OO七年四月三十日第二篇：機(jī)關(guān)工作人員管理制度機(jī)關(guān)工作人員管理制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，提高工作效慮，保證工作質(zhì)量，促進(jìn)勤政建設(shè)，激勵(lì)工作人員努力奮發(fā)工作，特制定以下管理制度。一、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不曠工，上班后不吃早點(diǎn)，工作期間不擅自離崗。辦公室人事科對(duì)機(jī)關(guān)出勤和二級(jí)單位考勤不定期進(jìn)行抽查，并通報(bào)情況。二、嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，不得無(wú)故曠工。凡因病、因事需要離開(kāi)工作崗位時(shí)，必須按規(guī)定履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。無(wú)假條按曠工論處。三、請(qǐng)假程序。副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部離開(kāi)市內(nèi)外出，必須和局長(zhǎng)請(qǐng)假并告知辦公室；科、室（局屬二級(jí)單位）主要負(fù)責(zé)人到市外出差或請(qǐng)假，3天以?xún)?nèi)由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，外出前要告知辦公室；一般工作人員請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并告知辦公室；3天以上兩周以?xún)?nèi)，由科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，兩周以上須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。請(qǐng)銷(xiāo)假批準(zhǔn)手續(xù)統(tǒng)一報(bào)人事科備案。超假按曠工處理，確因特殊情況不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可通過(guò)電話(huà)或委托他人代請(qǐng)假，但事后必須書(shū)面講清原因并辦理補(bǔ)假手續(xù)?；閱十a(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、病、事假一年內(nèi)要累計(jì)。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，職工請(qǐng)事假可以頂休假。除休假之外，工作人員在一年內(nèi)請(qǐng)病、事假累計(jì)超過(guò)30天以上，扣發(fā)全年單位發(fā)放的各種津貼、補(bǔ)貼和福利待遇；累計(jì)超過(guò)2個(gè)月考核不能評(píng)為優(yōu)秀，扣發(fā)全年津貼、補(bǔ)貼和福利（特殊情況另行處理）。工作人員因病請(qǐng)假，必須持有指定醫(yī)院的病休證明方可準(zhǔn)假。工作人員曠工或者因公外出，請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天，取消全年的各種津貼和福利待遇外，本考核不能評(píng)為稱(chēng)職，并扣發(fā)第十三個(gè)月的工資（獎(jiǎng)金），根據(jù)國(guó)家公務(wù)員法第十三章第八十三條第五款規(guī)定予以辭退。五、工作人員上班時(shí)間不允許喝酒、下棋、打撲克、打麻將、織毛衣、帶小孩、玩電腦游戲或擅自離崗上街從事工作以外的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)本人當(dāng)月實(shí)領(lǐng)工資的5%，兩次以上者加倍處罰。并在全局系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，本人要做書(shū)面檢查。六、機(jī)關(guān)工作人員不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育不改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，根據(jù)國(guó)家公務(wù)員法第十三章第八十三條第四款規(guī)定予以辭退。附：[1993]14號(hào)文件《機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員事假及事假期間工資待遇的規(guī)定》第三篇：機(jī)關(guān)工作人員管理制度_企業(yè)人員管理制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，提高工作效慮，保證工作質(zhì)量，促進(jìn)勤政建設(shè)，激勵(lì)工作人員努力奮發(fā)工作，特制定以下管理制度。一、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不曠工，上班后不吃早點(diǎn)，工作期間不擅自離崗。二、嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，不得無(wú)故曠工。凡因病、因事需要離開(kāi)工作崗位時(shí)，必須按規(guī)定履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。無(wú)假條按曠工論處。三、請(qǐng)假程序。部門(mén)主要負(fù)責(zé)人到外出或請(qǐng)假，1天以?xún)?nèi)由分管站長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn)，上班中如需外出需告知辦公室，并在登記本上簽字；一般工作人員請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由股室負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)分管站長(zhǎng)簽字，請(qǐng)假條存放在辦公室；3天以上，由分管站長(zhǎng)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，由站長(zhǎng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。請(qǐng)銷(xiāo)假批準(zhǔn)手續(xù)統(tǒng)一報(bào)辦公室備案。超假按曠工處理，確因特殊情況不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可通過(guò)電話(huà)或委托他人代請(qǐng)假，但事后必須書(shū)面講清原因并辦理補(bǔ)假手續(xù)?；閱十a(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。辦公室每星期將請(qǐng)假、遲到、早退