黨政機關考勤管理制度-資料下載頁
2025-09-18 19:10本頁面
【正文】 入年終考核，作為年終評選先進個人和核定年終達標獎的主要依據(jù)。 職工節(jié)假日出差、下鄉(xiāng)領取加班補助后不得再報銷旅差費。 參加各類函授、自修學習的面授時間，應抵銷公休假。在各類脫產(chǎn)學習一年以上的，學習期間不再享受公休假和當年年終獎。 職工年度曠工或不假外出連續(xù)超過15天，或全年累計超過30天的，按照《國家公務員管理暫行條例》的規(guī)定予以辭退。不假外出7—15天的，向局長說明理由，年終考核確定為稱職，并在局職工大會上作出書面檢討，年終獎減半計發(fā)，不假外出3—6天的向局長說明理由，并在局職工大會上作出書面檢討，除按曠工處理外，扣當月一切津補貼，不假外出1—2天的，向局長說明理由，并寫出書面檢討。 各股、室做好職工節(jié)假日加班、夜間值班的登記工作，由股、室負責人審核后交辦公室存查。 考勤由辦公室統(tǒng)一負責，每個月結(jié)職工的出勤考核情況進行匯總，經(jīng)核實無異議后報告局領導并存檔備查，職工出勤考核情況作為年終評選先進和核定年終獎標準的主要依據(jù)。 上一篇：我國的內(nèi)閣制度形成于下一篇：沒有了 第5頁 共5頁
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