3建立健全新形勢下村級干部保障激勵機(jī)制的思考與對策_(dá)3-資料下載頁
2025-08-17 20:05本頁面
【正文】 合同，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；通過職工代表大會組織職工參與民主管理和民主決策、民主監(jiān)督，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要積極開展企業(yè)法律維權(quán)工作和企業(yè)改革、現(xiàn)代企業(yè)管理的理論研究和探討，總結(jié)推廣先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗，促進(jìn)企業(yè)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，在逐步健全機(jī)制的基礎(chǔ)上，使職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。 （五）加大工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)的宣傳力度 我們要進(jìn)一步加大推進(jìn)職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)的宣傳力度。繼續(xù)大力宣傳工會法、勞動法、集體 合同條例、勞動保障監(jiān)察條例等法律法規(guī)，抓好對職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)的宣傳工作，擴(kuò)大社會影響，不斷提高各個部門和廣大職工對加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的認(rèn)識，強(qiáng)化法律義務(wù)主體的守法意識，營造有法必依、依法推進(jìn)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的良好局面。 以上幾點(diǎn)對策面對新的形勢、新的任務(wù)，在創(chuàng)新社會管理中維護(hù)職工合法權(quán)益，既充滿挑戰(zhàn)，又充滿機(jī)遇，但只要我們心系職工，創(chuàng)新維權(quán)方式，依法維權(quán)，就一定能夠維護(hù)好職工的合法 第 5 頁 共 5 頁 權(quán)益。 小金口街道總工會 2024 年 11 月 3 日
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1