3建立健全機關(guān)干部激勵機制的思考-資料下載頁
2025-08-17 20:05本頁面
【正文】 事業(yè)心。形成一個學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進、超先進的濃厚氣氛，使機關(guān)全體工作人員以滿腔的熱情投身 于機關(guān)工作之中。 （二）利用反面典型，實行懲戒激勵。在進行正面激勵的同時，還必須注意抓反面典型，實行懲戒激勵。即對只安于現(xiàn)狀、不求上進、無所事事以及違法亂紀的工作人員必須進行懲戒。懲戒包括給予黨紀、政紀、降職降薪處分和末位淘汰，下崗等措施。此外，對不適合做機關(guān)工作的人員，還可以進行合理地交流，作 第 4 頁 共 4 頁 適當(dāng)?shù)卣{(diào)整，更好地發(fā)揮其特長。這樣就觸及到每個機關(guān)工作人員的切身利益，使他們在心理上產(chǎn)生壓力，覺得如果工作不認真，效率不高、紀律松馳、自由散漫、不求進取，就面臨著經(jīng)濟、行政、職務(wù)、下崗等方面受到懲戒。由此， 就可以鞭策、推動、激發(fā)機關(guān)工作人員不甘落后，奮發(fā)向上，高效率、高效益、創(chuàng)造性地開展工作，才能更好地適應(yīng)社會的發(fā)展要求，才能更好地做好服務(wù)和保障工作。
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