[思想?yún)R報(bào)]如何建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、幫助、關(guān)懷機(jī)制的思考-資料下載頁
2025-03-23 01:51本頁面
【正文】 積極性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。不斷創(chuàng)設(shè)黨員發(fā)揮作用的平臺和載體，通過建立黨員示范崗、先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員志愿者隊(duì)伍等有效載體，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，積極發(fā)揮骨干作用。建立健全黨員聯(lián)系群眾制度，實(shí)現(xiàn)黨員聯(lián)戶、黨群聯(lián)心，通過定人、定時(shí)跟蹤聯(lián)系服務(wù)，使黨的工作延伸到每一戶基層群眾。繼續(xù)深入開展設(shè)崗定責(zé)活動，根據(jù)黨員能力和特長，設(shè)立服務(wù)群眾、參與社會管理的各種崗位，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)和生活中的模范表率作用。建立健全困難黨員結(jié)對幫扶的長效機(jī)制，增強(qiáng)幫扶互助工作的針對性和有效性。通過企業(yè)內(nèi)部的組織資源優(yōu)勢，以“精神上扶志、生活上扶貧、發(fā)展上扶業(yè)、健康上扶強(qiáng)、教育上扶學(xué)”為工作重點(diǎn)，為困難黨員想辦法、謀出路，定期進(jìn)行走訪慰問，引導(dǎo)困難黨員自強(qiáng)自立，確?！半x崗不離黨，管理不斷線”。逐步建立系統(tǒng)外部“關(guān)聯(lián)型”結(jié)對幫扶機(jī)制。將黨組織的“扶”和社會各界的“助”有機(jī)結(jié)合起來，聚合各方力量擴(kuò)大社會參與。三、存在的主要問題和原因 （一）對激勵(lì)、幫扶、關(guān)懷的內(nèi)涵認(rèn)識不清把握不準(zhǔn)。對建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制重視不夠，責(zé)任意識不強(qiáng)，認(rèn)為是上級的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，與本級組織和自己沒有多少關(guān)系，有的感到自己該做的、能做的就那么些事，無能為力；有的工作的主動性不夠，認(rèn)為黨內(nèi)激勵(lì)就是每年或每兩年一次的評選表彰，關(guān)懷幫扶就是誰住院了去看望一下，誰家里有重大困難了幫一把，等等。致使黨內(nèi)的激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶工作處于常規(guī)性、一般化狀態(tài)，沒有上升到理性思維，工作效果一般，沒有起到應(yīng)有的作用。 （二）激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶不到位。各單位這項(xiàng)工作重大節(jié)日做得多，平時(shí)少；側(cè)重于生活方面的多，政治上、思想上以及其他方面的少；對有困難的重點(diǎn)人傾斜的多，對一般同志關(guān)心、關(guān)注的少。有的時(shí)候甚至出現(xiàn)缺位和失偏現(xiàn)象。（三）幫扶方式單一，重急難、輕平時(shí)，缺長遠(yuǎn)。受經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平的制約，雖然對部分困難黨員幫扶投入了一定的人力、物力和財(cái)力，但激勵(lì)關(guān)懷幫扶的覆蓋面不夠大，途徑偏少，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足黨員的需求。幫急的多，扶持的少，導(dǎo)致問題無法從根本上得到解決。多用應(yīng)急、應(yīng)景“輸血”式的方法，如送慰問金、衣物、生活用品等，有針對性的從解決思想問題、提高技能水平等方面幫扶的少。（四）資金無保證。行政經(jīng)費(fèi)無專項(xiàng)，基層黨組織留用黨費(fèi)比例太低，“囊中羞澀”，培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、慰問、救助黨員等很多黨的活動，都很難盡人意。以上是我支部在該活動中通過不斷的實(shí)踐，得到的一些經(jīng)驗(yàn)和在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問題，在今后的工作當(dāng)中我們會不斷努力探索，發(fā)現(xiàn)更好的方法來落實(shí)該活動，也希望上級領(lǐng)導(dǎo)給與指導(dǎo)幫助。發(fā)電五值黨支部 王振陽二○一○年五月二十三日11
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