3基層干部的內(nèi)部監(jiān)督思考-資料下載頁(yè)
2025-08-17 19:23本頁(yè)面
【正文】 機(jī)制，從多個(gè)渠道加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，提高內(nèi)部監(jiān)督實(shí)效。要拓寬信息渠道，壯大內(nèi)部監(jiān)督隊(duì)伍。針對(duì)新形勢(shì)下基層稅務(wù)系統(tǒng)干部監(jiān)督管 理工作面臨的新情況、新問(wèn)題，要進(jìn)一步拓寬信息渠道，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部事前、事中的監(jiān)督與防范。讓基層稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部言行舉止、所作所為暴露在陽(yáng)光下，使各種違法犯罪行為無(wú)處遁形。 （三）嚴(yán)格落實(shí)制度 制度是監(jiān)督的保證。要嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度、干部述職述廉制度、誡勉談話制度、民主生活會(huì)制度、干部計(jì)生及廉政審查制度、調(diào)查研究制度、交心談心制度、結(jié)對(duì)幫扶制度、工作紀(jì)律制度、公務(wù)接待制度等一系列制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的行為提出嚴(yán)格的要求，有效地促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，防止和制止貪污腐敗問(wèn)題的發(fā)生。特別 是要認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部任期及離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，堅(jiān)持做好誡勉談話工作。在干部提拔、工作崗位變動(dòng)、出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)與基層稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部談話，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，讓他們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻得到組織真誠(chéng)的關(guān)心和幫助，認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的危害性，防止各類腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
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