3關(guān)于強(qiáng)化基層干部關(guān)懷工作的幾點(diǎn)思考-資料下載頁(yè)
2025-08-17 15:20本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)一步完善基層干部晉升制度。要進(jìn)一步健全基層干部選拔任用機(jī)制，充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞 一個(gè)樣的問(wèn)題，真正將那些肯干事、敢干事、能干事的干部提拔重用， “ 攆走 ” 基層干部中那些 “ 嘴巴干部 ” 、 “ 甩手掌柜 ” ，打破基層干部晉升 “ 透明天花板 ” 問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)基層干部的積極性、主動(dòng)性，讓基層干部更有干勁。 （三）營(yíng)造關(guān)懷氛圍，全員覆蓋，勞逸保障。 開(kāi)展好關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)重視，上下聯(lián)動(dòng)，形成共識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)提高對(duì)做好關(guān)心關(guān)愛(ài)工作重要意義的認(rèn)識(shí)，把建立健全關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制作為實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、維護(hù)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，精心組 織實(shí)施。加大政策支持力度，要進(jìn)一步健全干部待遇激勵(lì)制度、基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制、體檢休假、談心談話等制度，切實(shí)將黨和政府的溫暖送到基層干部當(dāng)中。實(shí)行縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策，加大財(cái)政傾斜力度，著力提升村干部、街道一般工作人員工資待遇，探索建立節(jié)假日加班輪休或補(bǔ)貼制度，緩解基層干部工作壓力，保障基層干部休息權(quán)。 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) （四）切實(shí)落地關(guān)懷，針對(duì)實(shí)際，解決困難。 關(guān)愛(ài)基層干部常態(tài)化不是一句空話，要切實(shí)落實(shí)到行動(dòng)上。領(lǐng)導(dǎo)干部要思想上一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí) ，將 “ 關(guān)愛(ài)基層干部 ”落到實(shí)處，在全社會(huì)營(yíng)造 “ 關(guān)愛(ài)基層干部 ” 的濃厚氛圍，把建立健全關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部機(jī)制作為維護(hù)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要高度來(lái)抓。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要滿懷感情地為基層干部解決工作和生活中的實(shí)際困難，要經(jīng)常下到基層，了解基層干部的工作環(huán)境和生活條件，切實(shí)體會(huì)基層干部的艱辛。要深入研究解決基層干部實(shí)際困難、提升基層干部工作積極性的辦法措施。要從關(guān)心基層干部的 “ 油鹽醬醋 ” 入手，著眼細(xì)節(jié)，圍繞基層干部的日常生活、工作能力提升、工作環(huán)境改善、工作任務(wù)安排等方面，設(shè)身處地為基層干部著想，為基層干部分憂，激 發(fā)基層干部工作活力。 （五）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，以學(xué)促管，提高素質(zhì)。 以提高基層干部思想政治素質(zhì)為重點(diǎn)，不斷加大理論教育培訓(xùn)的工作力度，加強(qiáng)理想信念教育，強(qiáng)化基層干部大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，牢固樹(shù)立扎根基層、奉獻(xiàn)基層的精神。在培養(yǎng)上適度給予傾斜和優(yōu)先，即組織調(diào)訓(xùn)優(yōu)先安排、參觀考察優(yōu)先安排、工作交流優(yōu)先安排。
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