3國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育對(duì)策研究-資料下載頁(yè)
2024-08-26 18:26本頁(yè)面
【正文】 7 頁(yè) 之下，企業(yè)職工的思想觀念和價(jià)值取向產(chǎn)生了極大的變化，職工的信息獲取渠道越來(lái)越豐富和多元，職工個(gè)人的思維非常活躍，許多職工的精神文化需求呈現(xiàn)不斷上升的趨勢(shì)。要想保障思想政治工作與企業(yè)職工個(gè)性化發(fā)展需求之間的緊密對(duì)接，國(guó)有企業(yè)的管理工作人員需要注重不同思想政治教育工作內(nèi)容和形式的分析及解讀，考慮職工自身的能力和價(jià)值，分析職工的精神文化需求，以職工的良性成長(zhǎng)和發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)，積極的構(gòu)建合理的思想政治教育體系，體現(xiàn)該工作的常態(tài)化、程式化及具體化，將實(shí)踐管理和理論分析落到實(shí)處，構(gòu)建完善的管理機(jī)制以及培 訓(xùn)機(jī)制，保證每一個(gè)員工都能夠在主動(dòng)參與和實(shí)踐的過(guò)程之中提高個(gè)人的思想道德素養(yǎng)，主動(dòng)的學(xué)習(xí)職業(yè)道德、思想道德、政治理論等相關(guān)的知識(shí)。 四、結(jié)語(yǔ) 國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育工作的內(nèi)容非常復(fù)雜，對(duì)管理公司人員提出了一定的要求，國(guó)有企業(yè)必須要注重不同管理工作策略和形式的分析，實(shí)現(xiàn)思想和理念上的有效轉(zhuǎn)變，掌握正確的管理技巧和方法，有效應(yīng)對(duì)來(lái)自于時(shí)代發(fā)展的挑戰(zhàn)以及威脅，充分實(shí)現(xiàn)職工發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展。 【參考文獻(xiàn)】 [1]劉學(xué)佳 .當(dāng)前國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育對(duì)策研究 [d].哈爾濱：哈 爾濱工程大學(xué)， 2024. 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) [2]崔杰 .國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治教育工作的現(xiàn)狀與對(duì)策研究 [d].北京：中央民族大學(xué)， 2024. [3]潘居榮 .當(dāng)前國(guó)企思想政治教育工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[j].企業(yè)改革與管理， 2024（ 8）： 163164. [4]謝向榮 .國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作思路及其創(chuàng)新 [j].企業(yè)改革與管理， 2024（ 24）： 179.
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