【總結(jié)】日本企業(yè)創(chuàng)新管理模式及其啟示摘要:日本優(yōu)秀企業(yè)的創(chuàng)新管理模式從本質(zhì)上講就是全面創(chuàng)新管理(TIM),本文分析和比較了豐田、佳能和索尼公司TIM模式的異同,對(duì)其成功經(jīng)驗(yàn)做了歸納和總結(jié),并得出一些有益的啟示。關(guān)鍵詞:全面創(chuàng)新管理日本企業(yè)創(chuàng)新管理 日本優(yōu)秀企業(yè)的創(chuàng)新管理模式不僅是專家學(xué)者們重點(diǎn)研究領(lǐng)域,而且是世界各國企業(yè)競相效仿學(xué)習(xí)的對(duì)象。盡管國內(nèi)外學(xué)者已對(duì)日本優(yōu)秀企業(yè)的創(chuàng)新管理模
2025-04-08 23:47
【總結(jié)】 第1頁共5頁 關(guān)于新形勢下國有企業(yè)人口與計(jì)劃生育的創(chuàng)新 思考|國有企業(yè)違反計(jì)劃生育 【摘要】 以人為本是人口和計(jì)劃生育工作的基本要求、構(gòu)建和諧社會(huì) 必須抓好人口和計(jì)劃生育工作的觀點(diǎn),本文...
2025-08-17 15:39
【總結(jié)】建筑企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營模式創(chuàng)新初探一、新常態(tài)下的危機(jī)最近習(xí)近平總書記在調(diào)研中經(jīng)常說,從我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā),要適應(yīng)新常態(tài),還要保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。那么什么是中國與世界的新常態(tài),新常態(tài)對(duì)中國和世界來說到底意味著什么?對(duì)這個(gè)問題的判斷,成為一個(gè)影響中國經(jīng)濟(jì)、社會(huì)以及企業(yè)相關(guān)決策的重要課題。新常態(tài)是本輪金融危機(jī)爆發(fā)以后,近年來國際上描述發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)與金融狀況的一個(gè)常用說法,
2025-06-27 00:35
【總結(jié)】第一篇:信息化企業(yè)管理模式創(chuàng)新 三橫一豎聯(lián)成豐,三級(jí)管理蘊(yùn)其中,一個(gè)豐道集三級(jí);內(nèi)聯(lián)為王外聯(lián)豐。 管理融合信息化,現(xiàn)實(shí)結(jié)合虛擬網(wǎng); 管理創(chuàng)新豐模式,企業(yè)踐行咸相宜。 豐模式 ——企業(yè)集團(tuán)管理...
2024-11-04 17:17
【總結(jié)】豐田模式TheTOYOTAWay豐田模式TheTOYOTAWay?作者簡介?傑弗瑞.萊克JeffreyK.Liker?現(xiàn)任密西根大學(xué)工業(yè)與作業(yè)工程系教授,為該校日本技術(shù)管理課程、精實(shí)製造與產(chǎn)品發(fā)展方法證書課程共同創(chuàng)辦人暨主任。曾經(jīng)四度贏得新鄉(xiāng)卓越獎(jiǎng)(ShingoPrizeforEx
2025-03-13 02:29
【總結(jié)】第一篇:日本企業(yè)全面創(chuàng)新管理模式及其啟示 日本企業(yè)全面創(chuàng)新管理模式及其啟示 內(nèi)容摘要:日本優(yōu)秀企業(yè)的創(chuàng)新管理模式從本質(zhì)上講就是全面創(chuàng)新管理(TIM),本文分析和比較了豐田、佳能和索尼公司TIM模式...
2024-11-18 22:03
【總結(jié)】第一篇:中國企業(yè)分銷管理模式創(chuàng)新 用友李友:中國企業(yè)分銷管理模式創(chuàng)新 IT新聞09:37轉(zhuǎn)播到微博 當(dāng)前,中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段,企業(yè)分銷的模式創(chuàng)新和管理升級(jí)在其中具有戰(zhàn)略意義。用友...
2024-11-04 17:05
【總結(jié)】 第1頁共4頁 國有企業(yè)人事管理調(diào)研 一、定義 所謂人力資源管理,是一個(gè)組織對(duì)人力資源的獲取、維護(hù)、 激勵(lì)、運(yùn)用與發(fā)展的全部管理過程與活動(dòng)。一般來說,良好的人 力資源管理,有助于為組織達(dá)到...
2025-08-17 18:22
【總結(jié)】 第1頁共7頁 國有企業(yè)資產(chǎn)管理系統(tǒng)思考 一、國有企業(yè)資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀分析 國有企業(yè)資產(chǎn)管理的問題主要體現(xiàn)在國有企業(yè)資產(chǎn)種類繁 多、國有企業(yè)資產(chǎn)管理的信息化程度總體較低、國有企業(yè)在危險(xiǎn) 性資...
2025-08-17 17:42
【總結(jié)】 第1頁共6頁 關(guān)于國有企業(yè)資產(chǎn)管理思考 摘要。資產(chǎn)管理是國有企業(yè)內(nèi)部管理工作中的重點(diǎn)內(nèi)容,資 產(chǎn)管理質(zhì)量與企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行及長遠(yuǎn)發(fā)展有著密切關(guān)系。國有企業(yè) 資產(chǎn)管理還存在諸多問題,極易導(dǎo)致國有...
2025-08-17 14:21
【總結(jié)】加快國有企業(yè)制度創(chuàng)新,振興東北老工業(yè)基地劉振強(qiáng)(吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟(jì)研究中心,吉林長春130012)摘要:我國提出振興東北老工業(yè)基地具有巨大的經(jīng)濟(jì)和政治意義。東北由于國有企業(yè)的比重較大,結(jié)構(gòu)單一等問題比較突出,特別是制度方面存在許多的缺陷,制約了國有企業(yè)的改革和發(fā)展。本文主要從制度創(chuàng)新對(duì)國有企業(yè)改革發(fā)展的作用,以及東北老工業(yè)基地原有國有企業(yè)制度方面存在的缺陷,來分析使國
2025-04-19 02:58
【總結(jié)】河南省國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究隨著我國經(jīng)濟(jì)增長方式正在由粗放型向集約型進(jìn)行轉(zhuǎn)變,技術(shù)和技術(shù)創(chuàng)新能力日益成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約因素,提高全社會(huì)科技創(chuàng)新能力成為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此,江澤民同志于1999年在全國技術(shù)創(chuàng)新大會(huì)上的講話中指出:“必須把以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的質(zhì)的飛躍,擺在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的首要地位。這要成為一個(gè)重要的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想?!彼S后又提出了“要把建立技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制作為建立社會(huì)主義
2025-06-28 00:08
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)薪酬管理 論文關(guān)鍵詞:國有鋼鐵企業(yè)薪酬管理先進(jìn)管理制度 論文摘要:隨著國內(nèi)外市場競爭的激烈,國有企業(yè)面臨著越來越大的壓力。本文對(duì)國有鋼鐵企業(yè)薪酬制度進(jìn)行了分析,找出了國有企業(yè)缺乏競...
2024-10-14 00:08
【總結(jié)】第一篇:全面創(chuàng)新管理模式初探 摘 要:本文首先揭示了當(dāng)前煙草專賣商業(yè)企業(yè)創(chuàng)新工作存在的薄弱環(huán)節(jié):范疇不夠?qū)挘w制不夠順,考核不夠嚴(yán),激勵(lì)不夠足,目的不夠明。進(jìn)而指出引入全面創(chuàng)新管理模式是專賣商業(yè)企業(yè)...
2024-10-17 21:25
【總結(jié)】 第1頁共9頁 國有企業(yè)黨的工作系統(tǒng)化模式研究 國有企業(yè)黨的工作系統(tǒng)化模式探索 唐山礦業(yè)分公司是開灤集團(tuán)所屬骨干生產(chǎn)礦井之一,現(xiàn)有員 工8203人。公司黨委是開灤集團(tuán)公司黨委所屬二級(jí)黨組織,...
2025-08-17 17:57