3國(guó)有企業(yè)黨的工作系統(tǒng)化模式研究-資料下載頁
2025-08-17 17:57本頁面
【正文】 統(tǒng)化的建設(shè) 第 8 頁 共 9 頁 使各子系統(tǒng)能夠按規(guī)范的模式運(yùn)轉(zhuǎn)，日常開展工作有了向?qū)?，大家知道一?xiàng)工作為什么干、怎么干，先干什么、后干 什么，不必事事等領(lǐng)導(dǎo)安排，事事向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。依靠健全的制度機(jī)制增強(qiáng)系統(tǒng)推動(dòng)力作保證，發(fā)揮了系統(tǒng)的最大功能，作用更加明顯，黨的工作效率和質(zhì)量得到進(jìn)一步提升，進(jìn)而推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。202 2024 年企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均超額完成，并連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)自然年。 、標(biāo)準(zhǔn)化的思想，提升了黨的工作的具體化程度和可操作性。 過去在考核工作中，定性多定量少。建立了覆蓋所有內(nèi)容的崗位標(biāo)準(zhǔn)和考核評(píng)價(jià)體系，使考核進(jìn)一步量化和具體化，檢查考評(píng)有了標(biāo)尺，增強(qiáng)了黨的工作考核的可操作性。支部的工作、 黨員個(gè)人的工作做得如何，績(jī)效如何，不是領(lǐng)導(dǎo)說了算，而是系統(tǒng)機(jī)制說了算，用這把標(biāo)尺一卡，就有了結(jié)果，結(jié)果真實(shí)，令人信服。在支部考核中，將支部考核指標(biāo)體系分為組織管理活動(dòng)、支部創(chuàng)建活動(dòng)、黨員先鋒模范作用、黨員職工民主評(píng)議、否決指標(biāo)五部分，并逐項(xiàng)分解細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)，建立了 “ 黨支部自評(píng)、黨委各部門依照細(xì)則考評(píng)、黨委領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng) ” 的三級(jí)評(píng)價(jià)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化的考核，增強(qiáng)了考核的可操作性。在黨員考核中，將黨員考核指標(biāo)體系分為崗位活動(dòng)指標(biāo)、黨內(nèi)政治活動(dòng)指標(biāo)、社會(huì)活動(dòng)指標(biāo)、群眾民主評(píng)議指標(biāo)、否決指標(biāo)五部分，明確了黨 第 9 頁 共 9 頁 員作 用要體現(xiàn)在崗位上的管理思想，增強(qiáng)了黨員干好本職工作的積極性，黨員在崗位上的作用進(jìn)一步明顯，群眾滿意度進(jìn)一步提高。 ，提升了黨的工作方式的合理性。 科學(xué)化決策體系的建立，使各級(jí)管理者能夠按規(guī)律和程序辦事，民主集中制意識(shí)增強(qiáng)，并形成了按責(zé)任分工各自負(fù)責(zé)、積極協(xié)調(diào)配合的良好局面，增強(qiáng)了工作的系統(tǒng)性。系統(tǒng)化考核和有效激勵(lì)機(jī)制的建立，增強(qiáng)了各級(jí)黨組織和黨員落實(shí)職責(zé)的積極性和主動(dòng)性，領(lǐng)導(dǎo)層感到抓工作有了章法，抓起來得心應(yīng)手。執(zhí)行層感到工作有了規(guī)范，有了規(guī)律，對(duì)于干好本 部門、本支部的工作，發(fā)揮好本崗位黨員模范作用充滿了信心。黨的工作系統(tǒng)化體系的建立，實(shí)現(xiàn)了黨的建設(shè)由經(jīng)驗(yàn)型管理向科學(xué)化管理的轉(zhuǎn)變，使黨的工作更科學(xué)、更合理，提升了黨的工作層次，不但解決了過去黨的工作重藝術(shù)、輕系統(tǒng)的問題，而且工作的藝術(shù)性與系統(tǒng)性結(jié)合得更加緊密，成效越來越顯著，并朝著更加健康的方向發(fā)展，必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
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