3國有企業(yè)青年工作-資料下載頁
2024-08-26 18:26本頁面
【正文】 首先，要樹立正確的群眾觀。在尊重青年職工的前提下，傾聽青年職工的呼聲，反映青年職工的意愿，代表青年職工的利益，充分調(diào)動青年職工的積極性，發(fā)揮青年職工的智慧與力量，為更好地加快企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和思 第 4 頁 共 4 頁 想保證。 其次，堅(jiān)持與時俱進(jìn)。隨著當(dāng)今社會的快速發(fā)展，人們的價值取向日益多元化，企業(yè)青年職工的思想觀念也發(fā)生著深刻的變化，單一灌輸式的工作方法已經(jīng)不被多數(shù)青 年職工所接受，在新形勢下，只有堅(jiān)持與時俱進(jìn)，以善于理解人而不是強(qiáng)加于人的方法，將工作做深、做細(xì)，才能使青年職工易于接受，樂于接受。 第三，通過開展評選 “ 青年文明號 ” 、 “ 青年崗位能手 ” 等活動，在企業(yè)青年職工中重視樹立榜樣、典型示范，正面鼓勵和引導(dǎo)青年職工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)，營造 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 的良好氛圍，以激勵廣大青年職工奮發(fā)向上，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會。
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