3國有煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)思考-資料下載頁
2025-08-17 18:06本頁面
【正文】 。利用黨委 第 6 頁 共 7 頁 會、民主生活會、班子工作會，經(jīng)常提醒、約談班子成員 “ 自重、自省、自警、自勵 ” ，經(jīng)常性地組織班子成員對廉潔相關(guān)制度法規(guī)、警示錄、典型案件進行學(xué)習(xí)總結(jié)，時刻用黨的紀(jì)律規(guī)范和活生生的范例約束自己的行為，規(guī)范、引導(dǎo)從政行為。要從制度上筑牢防線。完善各類制度流程，如重大事項決策、個人事項申報、敏感問題避嫌等，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行，減少管理漏洞和腐敗風(fēng)險；完善廉潔建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)明獎懲、嚴(yán)格責(zé)任追究，定期考核，自查、抽查、重大事項專人考查、年終考查、民主評議、日常監(jiān)督檢查相結(jié) 合。要從監(jiān)督落實上筑牢防線。首先要強化自我監(jiān)督觀念，當(dāng)好廉潔自律的模范，有對黨、對企業(yè)、對職工極端負(fù)責(zé)的決心，要樹立好 “ 常在河邊走，就是不濕鞋 ” 的信心，在企業(yè)用權(quán)問題上要出于公心，要在保持高尚的工作作風(fēng)上有恒心。其次，要加強組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、職能部門監(jiān)督，融為一體，形成合力，做到事前警覺、事中警示、事后警戒。必須拓寬監(jiān)督渠道，堅持職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，多傾聽群眾意見，設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)意見箱，深入職工、走訪了解職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的評價和意見。綜上所述，只有把國有企業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué) 習(xí)教育有機結(jié)合起來，才能帶出優(yōu)秀的黨員隊伍，才能在群眾中樹立良好形象，才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。神東煤炭集團作為中央企業(yè)神華集團的最大子公司，承攬著國家能源建設(shè)的重大歷史使命，在 “ 兩學(xué)一做 ” 中，更要不斷加強各級領(lǐng)導(dǎo)班 第 7 頁 共 7 頁 子的建設(shè)，夯實管理基礎(chǔ)，發(fā)揮各級班子主心骨和承重梁的重要作用，帶領(lǐng)廣大黨員干部為建設(shè)具有世界領(lǐng)先的清潔煤炭生產(chǎn)商而努力奮斗。
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