3加強(qiáng)制度改革改進(jìn)農(nóng)村基層干部工作作風(fēng)-資料下載頁
2025-08-17 17:11本頁面
【正文】 基本依據(jù)，量化了評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合年度考核，以黨支部為單位開展群眾評(píng)議干部、干部評(píng)議干部、組織評(píng)鑒干部的 “ 三評(píng) ” 活動(dòng)，做到群眾評(píng)議背靠背、干部評(píng)議面對(duì)面、組織評(píng)鑒個(gè)對(duì)個(gè)，同時(shí)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。對(duì)全市 34名不稱職票超過 1/3的干部的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出了組織調(diào)整和處理決定。二是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公推公選制度和村干部 “ 兩推一選 ” 制度。我們結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，按照 “ 工作需要、群眾參與、競(jìng)爭上崗、任前公示 ” 的 原則，公推公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和機(jī)關(guān)干部，群眾意見占公推公選總分?jǐn)?shù)的40%，干部正式任職前由組織人事部門向社會(huì)發(fā)布公告接受群眾評(píng)議和舉報(bào)，公示無問題后再正式發(fā)文或按法律程序辦理手續(xù)。三是建立和完善鄉(xiāng)村干部離任審計(jì)制度。我們進(jìn)一步明確了離任審計(jì)的對(duì)象和范圍、時(shí)機(jī)與程序、職責(zé)與分工、認(rèn)定與處理等，強(qiáng)調(diào)審計(jì)結(jié)果必須公布于眾，接受群眾監(jiān)督后方可做出審計(jì)結(jié)論和處理決定。通過深化干部人事制度改革，擴(kuò)大干部工作中的民主程度，推進(jìn)干部能上能下，樹立了正確的用人導(dǎo)向，促使干部深入基層、聯(lián)系群眾、實(shí)事求是，從而有效地遏制了官僚主義 和形式主義現(xiàn)象。
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