【正文】 要思想、科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本方法，更加自覺(jué)地走科學(xué)發(fā)展的道路。加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高干部行政能力和水平。二是向基層實(shí)踐學(xué)習(xí)，經(jīng)常深入基層，深入實(shí)踐，了解實(shí)際情況，開(kāi)展調(diào)查研究，收集各方信息，做出正確決策。三是向人民群眾學(xué)習(xí)，堅(jiān)持群眾路線，問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民，學(xué)習(xí)人民群眾創(chuàng)造出的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，搜尋蘊(yùn)藏在群眾中間的智慧和力量，并在學(xué)習(xí)中跟群眾打成一片，融洽干群關(guān)系。四是向老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)我們黨優(yōu)秀老領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法，經(jīng)常向本單位、本地區(qū)某方面的老專家、老同志請(qǐng)教。五是向外地先進(jìn)學(xué)習(xí)，走出家門，拓寬眼界，廣泛學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，解放思想，更新觀念，謀求新思路、新舉措，提升經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)能力。（二）建立健全激勵(lì)保障機(jī)制，提高基層干部待遇。一是加大建立基層基礎(chǔ)建設(shè)投入力度，對(duì)條件較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公大樓、職工宿舍樓，食堂、澡堂，圖書(shū)室、娛樂(lè)室等進(jìn)行整修或重建。有效地改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部的工作、生活條件。解決基層干部“住房難、吃飯難、文化娛樂(lè)難”的問(wèn)題。針對(duì)個(gè)別邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)條件太差，基本生活難以保障，要優(yōu)先進(jìn)行建設(shè)。二是建立政治關(guān)愛(ài)機(jī)制。堅(jiān)持“一線出干部”的原則，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的選拔使用力度，從政治上關(guān)心基層干部。牢固樹(shù)立“讓能吃苦、肯奉獻(xiàn)的基層干部得到優(yōu)先提拔”的思想，特別是大膽的將優(yōu)秀的年輕干部選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任領(lǐng)導(dǎo)職位，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力。在同等條件下優(yōu)先考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆，加大干部交流力度，通過(guò)把邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的干部交流到縣直部門或距城較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，把縣直機(jī)關(guān)干部交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作等方式，對(duì)長(zhǎng)期在基層工作、有突出成績(jī)的干部及時(shí)提拔，設(shè)身處地的考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部困難，對(duì)于長(zhǎng)期兩地分居的干部職工，優(yōu)先考慮通過(guò)組織合理分配，解決干部職工分居問(wèn)題。同時(shí)加大資金投入進(jìn)行培訓(xùn)教育。選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數(shù)民族干部到外地掛職培訓(xùn)。（三）強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考核監(jiān)督。建立健全崗位責(zé)任制，通過(guò)建立制度化、人性化、規(guī)范化的崗位責(zé)任制來(lái)約束干部職工的行為，做到以制度管人。一是規(guī)范上班出勤制度、請(qǐng)銷假制度、會(huì)議制度、干部駐村制度，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)搞好監(jiān)督，堅(jiān)持對(duì)干部出勤情況、干部職責(zé)、干部公開(kāi)承諾、聯(lián)系方式、每日去向進(jìn)行公示，接受廣大群眾的監(jiān)督。二是建立周務(wù)工作例會(huì)制度，采取班子碰頭、集體研究、統(tǒng)籌安排的方式確定每周重點(diǎn)工作進(jìn)行詳細(xì)安排，要求各中心組將工作開(kāi)展情況每周一上報(bào)，每月一匯總。三是嚴(yán)格公務(wù)接待管理。對(duì)公務(wù)接待中接待原則、接待對(duì)象、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、定點(diǎn)接待等項(xiàng)目進(jìn)行了明確的規(guī)定。并實(shí)行對(duì)口接待，嚴(yán)格審批程序。凡公務(wù)用車、來(lái)賓就餐、會(huì)務(wù)安排等接待活動(dòng)，由辦公室統(tǒng)一安排，負(fù)責(zé)接待的人員應(yīng)事先辦理公務(wù)接待呈批手續(xù)，申領(lǐng)和填寫(xiě)公務(wù)接待呈批單。開(kāi)源節(jié)流，提升政府形象。四是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，根據(jù)干部工作情況，認(rèn)真對(duì)照政府獎(jiǎng)懲制度，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，做好表率，堅(jiān)持人人平等原則，嚴(yán)格進(jìn)行獎(jiǎng)懲。徹底改變以往干部“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的大鍋飯，平均主義的現(xiàn)象，調(diào)動(dòng)干部的工作積極性。第五篇：新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)（精選）新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)黨員干部的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)的成敗。近幾年來(lái)，干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)取得了很大成績(jī)，大多數(shù)干部的作風(fēng)是好的或比較好的。但是，干部隊(duì)伍作風(fēng)方面也存在著一些與形勢(shì)任務(wù)不相適應(yīng)、與黨性要求不相符合的問(wèn)題。思想作風(fēng)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部想問(wèn)題、辦事情習(xí)慣于憑主觀、想當(dāng)然；有的工作上放不開(kāi)手腳，患得患失，缺乏魄力，不敢大膽嘗試；有的安于現(xiàn)狀，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，停留于一般化，滿足于過(guò)得去。工作作風(fēng)上，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不深入工作實(shí)際，對(duì)待工作蜻蜓點(diǎn)水；有的急功近利，不能夠正確的運(yùn)用把當(dāng)前的形勢(shì)和本部門的實(shí)際聯(lián)系起來(lái)。學(xué)風(fēng)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，不肯下功夫?qū)W習(xí)，對(duì)黨的政策，滿足于一知半解；有的把學(xué)習(xí)當(dāng)作“面子工程”，不求學(xué)有所得，只求留下肯學(xué)愛(ài)學(xué)的“好印象”；有的學(xué)習(xí)是為了應(yīng)付上級(jí)部門的檢查考核，做做樣子。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不習(xí)慣走群眾路線，遇事不愿意聽(tīng)群眾呼聲，喜歡自己說(shuō)了算；有的平時(shí)不深入基層，不能保持同人民群眾之間的血肉聯(lián)系；有的在工作上，不能夠以身作則、起到率先垂范作用，降低了對(duì)自己的要求。生活作風(fēng)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部自身要求不夠嚴(yán)格，習(xí)慣于自我放縱；有的在生活上丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，養(yǎng)成了貪圖享樂(lè)、鋪張浪費(fèi)的生活習(xí)慣；有的生活情趣低俗，整日沉湎與酒局、飯局、賭局等。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是在緊抓落實(shí)，加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格紀(jì)律上下功夫。首先是抓落實(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，從思想上牢固樹(shù)立抓落實(shí)的強(qiáng)烈意識(shí)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)求效，要明確任務(wù)、突出重點(diǎn)、制定對(duì)策、狠抓落實(shí)，要細(xì)化工作責(zé)任，一件一件地落實(shí)到單位、到人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。其次是抓學(xué)習(xí)，打牢領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。胡錦濤同志把“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”作為八個(gè)方面良好風(fēng)氣的第一條，充分體現(xiàn)了加強(qiáng)學(xué)習(xí)在作風(fēng)建設(shè)中的重要地位。再者是抓制度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。許多作風(fēng)方面的問(wèn)題與體制、機(jī)制、制度等方面存在漏洞、不完善有關(guān)。在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作中，必須要把制度建設(shè)貫穿于全過(guò)程，努力形成用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人的有效機(jī)制。然后，抓監(jiān)督，確保領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的措施落實(shí)到實(shí)處。不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)新監(jiān)督制度，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要保證，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的客觀要求，要進(jìn)一步健全和完善與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的監(jiān)督制約機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。最后，抓懲處，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的紀(jì)律。只有懲處有力，教育才有說(shuō)服力，制度才有約束力，監(jiān)督才有保障力。要加大行政問(wèn)責(zé)，把行政不作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益等行為作為問(wèn)責(zé)重點(diǎn)，加大對(duì)問(wèn)責(zé)過(guò)程的失察、失職、庇護(hù)行為的嚴(yán)肅查處，加大案件查處力度，做到有腐必反，有貪必肅，以懲治腐敗的實(shí)際成效取信于民，切實(shí)維護(hù)黨的純潔性，維護(hù)人民群眾根本利益。(平安)