3基層干部述職報告范文-農(nóng)村基層干部述職報告-資料下載頁
2025-08-17 19:19本頁面
【正文】 中蔬菜合作社 1 個、柑橘合作社 1 個、土雞養(yǎng)殖合作社 1 個、蓑草合作社 1 個、生豬合作社 1 個）合作社 +基地 +農(nóng)戶經(jīng)營模式 初步形成。入社農(nóng)戶近 300 個戶。 扶持規(guī)模企業(yè)發(fā)展。幫助鴻渝紅農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司和家 第 7 頁 共 8 頁 禽養(yǎng)殖專業(yè)合作社，做方案制定發(fā)展規(guī)劃。指導(dǎo)百畝柑橘大戶防病治蟲，產(chǎn)值都在 10 萬元以上。 培育增收示范戶。結(jié)合農(nóng)技推廣體系改革，實行技術(shù)員包示范戶，示范戶帶動普通戶。桂花發(fā)展 70 個示范戶。當(dāng)年增收萬元以上。 協(xié)助村兩委處理疑難問題。桂花場鎮(zhèn)飲水矛盾突出，多年來村民多次到縣鄉(xiāng)上訪，駐村后與村一道，通過協(xié)調(diào)得到解決 。同時還解決了多起家庭糾紛，維護了地方穩(wěn)定。 引進資金，新建種雞 場，鴻渝紅公司投資 200 萬元，新建種雞場，達到年孵化小雞 300 萬只規(guī)模。 大力發(fā)展技術(shù)培訓(xùn)。在桂花組織移民培訓(xùn)兩次，農(nóng)民田間學(xué)技培訓(xùn)一次，共培訓(xùn) 150 人次。 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到改善。自來水入戶率達到 50%.全村 7個社，僅 6 社一個社不通路，公路通戶率達到 80%以上。電視覆蓋率達 90%以上，電話入戶率達 50%以上。 協(xié)助村支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推行一講二評三公示制度，村級組織建設(shè)得到加強。 1認真落實三項制度，協(xié)助村建立完善民情檔案，包戶群眾專訪覆蓋率 達到 100%，駐村工作每天都有記錄。 四、廉政建設(shè) 嚴(yán)格執(zhí)行《黨員干部廉潔從政若干規(guī)定》，廉潔從政，嚴(yán)于 第 8 頁 共 8 頁 律己，工作中不吃、拿、卡、要，樹立了黨員干部形象。 看了基層干部述職報告范文還看了： 3 篇 3 篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)述職報告范文 3 篇 3 篇
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