3關(guān)于女干部的培養(yǎng)選拔任用的調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-17 14:39本頁(yè)面
【正文】 時(shí)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。 加大政策傾斜力度，拓寬女干部的培養(yǎng)選拔渠道，全方位地選拔女干部，使更多的優(yōu)秀女干部有施展自己才華的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。 加大政策傾斜力度，是培養(yǎng)選拔女干部的有力保證。堅(jiān)持“ 適度傾斜、同等優(yōu)先 ” 原則，抓住黨委換屆、調(diào)整充實(shí) 班子、村兩委換屆等契機(jī)。在公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要在候選人中規(guī)定合理的性別比例，并不斷有所提高；在調(diào)整提拔干部時(shí)，充分考慮女干部的比例；在條件相同的情況下，有限選拔女領(lǐng)導(dǎo)干部； 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 在民主推薦后備干部時(shí)，明確規(guī)定推薦后備干部的比例。 加強(qiáng)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，逐步提高女干部的綜合素質(zhì)能力。 女干部的成熟、成長(zhǎng)，離不開(kāi)自身努力，更離不開(kāi)組織的培養(yǎng)、教育。因此要按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的總體要求，根據(jù)女干部的特點(diǎn)和需要，切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作。積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)支持女干部參加各類(lèi)學(xué)歷達(dá) 標(biāo)教育，通過(guò)采取在職培訓(xùn)、自學(xué)函授和選送進(jìn)修等多種途徑，提高女干部的文化素質(zhì)。 采取多種方式，加大實(shí)踐鍛煉力度，切實(shí)提高女干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。堅(jiān)持立足崗位，給女干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，大膽放手使用，充分發(fā)揮她們的聰明才智，提高她們的實(shí)際工作能力。選派更多的女干部參加掛職鍛煉，對(duì)長(zhǎng)期在基層工作的女干部，要積極選派到上級(jí)部門(mén)尤其是重要綜合部門(mén)任職或掛職鍛煉，使她們?cè)鰪?qiáng)全局觀(guān)念、大局意識(shí)和現(xiàn)代眼光；對(duì)長(zhǎng)期在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作的女干部，要有計(jì)劃地選派到基層任職或掛職鍛煉，使她們進(jìn)一步了解民情，增強(qiáng)群眾觀(guān)念和服務(wù)意識(shí) 。
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