5女干部的培養(yǎng)選拔思考-資料下載頁
2025-09-02 21:01本頁面
【正文】 機制，有計劃、有步驟地給女干部換位子、壓擔子，將優(yōu)秀的女干部選任、交流到縣級部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要崗位任職，選派優(yōu)秀女干部到經(jīng)濟發(fā) XX 縣區(qū)市掛職鍛煉。 2024 年以來，全縣共選拔任用優(yōu)秀女干部 29 名，其中 6 名女干部擔 XX 縣區(qū)級部門正職， 23 名女干部分別 XX 縣區(qū)級部門副職或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府副職，占新提拔干部的 20%，交流女干部 18 名；選派 10 名女干部到州直部門或沿海發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，選派 10 名女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和信訪、紀檢部門掛職鍛煉。
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