3關(guān)于女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔的調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-08-17 14:34本頁面
【正文】 干部，積極搭建成長平臺(tái)，在基層和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、開眼界、長見識(shí)。重點(diǎn)是建立健全實(shí)踐鍛煉制度，有計(jì)劃、有針對性地采取交流、輪崗、上掛、下派和外派等方式，組織安排女干部和黨外干部到基層、到經(jīng)濟(jì)工作的第一線去工作，進(jìn)行多領(lǐng)域、多環(huán)境、多崗位、多層次的鍛煉和考驗(yàn)。，共選派4 名優(yōu)秀女干部到武漢城市圈、仙洪試驗(yàn)區(qū)和省直綜合部門掛職鍛煉，在實(shí)踐中開闊視野，磨練意志，積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干，提高綜合素質(zhì)。 第 4 頁 共 4 頁 三、對今后工作的建議 要堅(jiān)持培養(yǎng)教育與提拔使用相結(jié)合 ，在培養(yǎng)成熟的基礎(chǔ)上優(yōu)先提拔使用，使女干部和黨外干部作為干部隊(duì)伍的重要力量，充分發(fā)揮人才效益。 要放開視野，拓寬選任渠道。突破身份、區(qū)域、行業(yè)等界限，打破 “ 三支隊(duì)伍 ” 間的壁壘，注重從企事業(yè)單位和其它行業(yè)、部門選拔女干部和黨外干部，
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