3貫徹落實(shí)培養(yǎng)選拔女干部工作的情況報(bào)告-資料下載頁
2025-08-18 02:30本頁面
【正文】 作中，要深入貫徹落實(shí)好中央、省州關(guān)于培養(yǎng)選拔女干部工作的有關(guān)精神，加大力度，進(jìn)一步健全完善相應(yīng)的配套政策措施，強(qiáng)化女干部的教育培養(yǎng)選拔和管理工作，主要從以下幾方面著手來抓： 一是要進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?？h鄉(xiāng)各級黨委要進(jìn)一步統(tǒng)一 思想，認(rèn)清培養(yǎng)選拔女干部工作的重要性，增強(qiáng)政治責(zé)任感和緊迫感，解放思想，更新觀念，采取有效措施，把優(yōu)秀的年輕女同志及時(shí)、大膽地選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。 二是采取有效措施，為女干部的成長創(chuàng)造條件。主要是。一要采取提前退休或轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式，樹立 “ 能者上，平者讓，庸者下 ” 的新時(shí)期選人用人觀念，積極探索干部能下的有效途徑，為女干部提供更多的崗位；二要深化干部人事制度改革， 第 8 頁 共 9 頁 采用公開招考、領(lǐng)導(dǎo)干部試用期等制度，優(yōu)化女干部的選人用人機(jī)制，為優(yōu)秀女人才的脫穎而出提供制度保障；三要加強(qiáng)年輕女干部的培養(yǎng)、鍛煉和教育 管理，提高她們的綜合素質(zhì)。 三是完善內(nèi)部推薦干部、外部吸引人才制度，加強(qiáng)后備女干部隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理和滾動(dòng)發(fā)展。在進(jìn)一步規(guī)范女干部后備干部群眾推薦、組織推薦和領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦制度的同時(shí)，創(chuàng)造引進(jìn)人才的良好機(jī)制，吸引外來優(yōu)秀女人才，充實(shí)女干部后備資源。 四是加強(qiáng)對女干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。充分利用黨校系統(tǒng)的人力、物力等教育培訓(xùn)資源，健全完善女干部教育培訓(xùn)措施，采取舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班、講座和集中教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種形式，加大對女干部黨的政策理論知識、業(yè)務(wù)技能本領(lǐng)的教育培訓(xùn)力度，幫助她們樹立正確的世 界觀、人生觀和價(jià)值觀，積極投身到全縣三個(gè)文明建設(shè)當(dāng)中。 五是強(qiáng)化女干部在實(shí)踐工作中的培養(yǎng)鍛煉。要采取下派、交流輪崗和外派掛職等形式，定期選配一定數(shù)量的女干部到艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)和發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行交流掛職鍛煉，增強(qiáng)她們的工作適應(yīng)能力和領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的工作能力。 六是充分利用縣級婦聯(lián)組織廣泛聯(lián)系廣大女同志的有利條件，積極主動(dòng)，加強(qiáng)溝通協(xié)作，進(jìn)一步健全女干部和女后備干部資源檔案庫，拓寬培養(yǎng)選拔女干部的視野和渠道。 專此報(bào)告 第 9 頁 共 9 頁 2024 年 7 月 9 日
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