5培養(yǎng)選拔女干部工作的調(diào)查與思考-資料下載頁
2024-09-11 20:53本頁面
【正文】 ，學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高思維能力和理論水平，針對女干部隊伍流動性差，工作經(jīng)歷較單一，基層工作經(jīng)驗欠缺等瓶頸問題，加大崗位交流力度，多到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層和艱苦環(huán)境中 經(jīng)受鍛煉。經(jīng)歷多崗位，多層次，多領(lǐng)域的實踐鍛煉，豐富工作閱歷，提高實際工作能力。 ，讓更多的優(yōu)秀女干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。不斷改進(jìn)和完善選拔任用女干部的方式，在政策上給予適當(dāng)?shù)膬A斜，適當(dāng)增加定向選拔女干部的崗位和名額。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，實現(xiàn)縣委、政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子都配備女干部的工作目標(biāo)。加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，保證后備干部隊伍有更多數(shù)量的女干部。重點(diǎn)掌握一批能夠擔(dān)任黨政正職以及近期可進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的女干部名單。 ，發(fā)揮服務(wù)職能。婦聯(lián)是發(fā)現(xiàn)、 第 6 頁 共 6 頁 培 養(yǎng)、推薦、輸送優(yōu)秀女性的重要基地，必須下大力氣，切實加強(qiáng)婦聯(lián)自身建設(shè)。要加強(qiáng)班子建設(shè)，把各級婦聯(lián)班子建成黨和婦女群眾信得過、靠得住的好班子；要加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)，提高婦聯(lián)干部素質(zhì)，發(fā)揮基地作用，優(yōu)進(jìn)優(yōu)出，加大婦聯(lián)干部培養(yǎng)、選拔、交流力度；充分發(fā)揮婦聯(lián)為女干部培養(yǎng)發(fā)展的服務(wù)職能，掌握女干部隊伍建設(shè)情況，建立優(yōu)秀有培養(yǎng)前途的女干部臺賬，能為組織選用女領(lǐng)導(dǎo)干部提供更多信息服務(wù)。 、跟蹤服務(wù)。教育女干部樹立好自身形象，做到自尊，自愛，自立，自強(qiáng)，珍惜自己的崗位和前途，同時 要想辦法解決女干部的一些實際困難，要想其所想，幫其所需，解其所難，讓其在組織的溫暖和關(guān)懷下健康成長，安心、踏實工作。
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