4勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理的意見-資料下載頁
2025-08-12 08:26本頁面
【正文】 息檔案，開展信息匯總分析，對用人單位實(shí)施網(wǎng)格化動態(tài)管理；制定各項(xiàng)規(guī)章制度及考核辦法，承擔(dān)協(xié)理員隊(duì)伍的管理，對全區(qū)網(wǎng)格化管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。各街道要具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)網(wǎng)格化管理工作，組織建立勞動保障監(jiān)察中隊(duì)，督促協(xié)理員全面履行工作職責(zé)；建立用人單位勞動用工信息檔案，匯總用人單位勞動用工信息，對用人單位勞動用工情況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管；負(fù)責(zé)協(xié)理員日常管理，及時(shí)評定并向區(qū)人事和勞動局反饋協(xié)理員工作情況。 （三）健全制度管理。區(qū)勞動保障部門要建立健全網(wǎng)格化管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。建立協(xié)理員崗位責(zé)任制，明確 協(xié)理員和網(wǎng)格負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)，做到制度上墻；建立臺帳制度，做好日常檢查和接待來訪的登記和統(tǒng)計(jì)，做到分類歸檔；建立日常管理制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強(qiáng)協(xié)理員管理；建立業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，開展經(jīng)常性培訓(xùn)，提高協(xié)理員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)；建立考評制度，對網(wǎng)格化管理工作量化指標(biāo)，完善監(jiān)督措施，形成網(wǎng)格化管理長效機(jī)制。通過制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，打造一支打得響、過 第 5 頁 共 5 頁 得硬的勞動保障監(jiān)察協(xié)理員隊(duì)伍。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1