推行勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理-資料下載頁
2025-10-13 03:11本頁面
【導讀】轄市區(qū)成立了勞動監(jiān)察大隊。十幾年來，在黨委政府的領(lǐng)導。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，改革力度的不。尤其是在當前新的重要發(fā)展時期，在以人為本的科學發(fā)。系，成為勞動監(jiān)察學習實踐科學發(fā)展觀的首要新課題。研，下半年在轄市區(qū)進行了初步實踐。今年，按照全面落實。五個方面作一報告。題，在秉承原有的執(zhí)法維權(quán)方式的同時，必須不斷加強研究，要指示，對創(chuàng)新勞動監(jiān)察執(zhí)法維權(quán)機制提出新要求。為加快實現(xiàn)這一目標進程，作為勞動保障部門的執(zhí)法機構(gòu)，勞動監(jiān)察將隨之承擔更大的任務(wù)和責任。市委五屆七次全會進一步提出“著力推進城鄉(xiāng)。此外，去年以來《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解。增強，紛紛拿起法律武器維護自身的合法權(quán)益。動監(jiān)察維權(quán)任務(wù)將越來越繁重。因此，維權(quán)的客觀形勢要求勞動監(jiān)察機構(gòu)在繼續(xù)發(fā)揮好。提升執(zhí)法維權(quán)的效能和質(zhì)量。目前，我市及各轄市區(qū)勞動保障部。為此，要實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，擴大維。網(wǎng)化監(jiān)察覆蓋率必須達100%，轄市覆蓋率必須達60%。
【正文】 行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理的實施意見》、 《關(guān)于開展勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點 工作的通知》、《全市勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作考核辦法》 等，下一步 需要盡快 研究和 制定 的工作文件有：《全市勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作標準》、《勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)提升年考核細則》、《勞動監(jiān)察中隊星級建設(shè)標準》、《勞動監(jiān)察四級聯(lián)動執(zhí)法責任》、《用人單位信息采集標準》、《 勞動監(jiān)察網(wǎng)格數(shù)據(jù)信息報告制度 》 、《勞動監(jiān)察員、協(xié)理員聯(lián)系企業(yè)雙向聯(lián)絡(luò)制度》、《網(wǎng)格內(nèi)勞動監(jiān)察狀況分析發(fā)布制度》 以及經(jīng)費保障 等 新的 制度規(guī)范，確保兩網(wǎng)化管理新 11 機制的規(guī)范運行，促進勞動監(jiān)察維權(quán)工作實現(xiàn)新的提升。 五、 推行勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理 機制的幾點建 議 推行勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理 機制的核心問題在于切實解決勞動監(jiān)察中隊的設(shè)置和勞動監(jiān)察協(xié)理員的配置及人員工作經(jīng)費問題，實現(xiàn)監(jiān)察維權(quán)關(guān)口前移、下沉，有效增強基層監(jiān)察機構(gòu)的維權(quán)能力，狀大充實基層執(zhí)法力量并發(fā)揮其作用。因此，我市勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理新機制能否確保在全市有效建立和全面推行，能否真正發(fā)揮其穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系的作用，能否在去年全省領(lǐng)先的基礎(chǔ)上實現(xiàn)新的提升，必 須 采取切實措施有效解決上述瓶頸問題。為此，我們建議： 一是要加強政府推動力度。 此項工作 初期建設(shè) 必須 上升到政府層面加以推動，建議參照 “全市 創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系 ”的做 法，由市分管領(lǐng)導（或分管秘書長）擔任組長，勞動、人事、 財政、編制 等 部門有關(guān)領(lǐng)導為成員，成立 全 市 推進 兩網(wǎng)化建設(shè) 工作領(lǐng)導小組， 在全市范圍 內(nèi) 強勢推行勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理機制 建設(shè) ， 并 將其 列入政府目標管理考核 內(nèi)容 。 二是要確保 兩網(wǎng)化建設(shè)人員經(jīng)費和工作經(jīng)費的落實。 根據(jù) 國辦發(fā)（ 2020） 3 號文第一條規(guī)定“鼓勵和引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，對到基層和社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)的畢業(yè)生，按國家有關(guān)規(guī)定給予社保補貼和公益性崗位補貼，所需資金從就業(yè)專項資金中列支。”人力資源和社會保障部以人社部函（ 2020） 135 號文 進行了配套， 在文中第二款中公布了《第一批基層社會管理和公共服務(wù)崗位目錄》，其中將勞動保障協(xié)理、勞動關(guān)系協(xié)理、勞動監(jiān)察協(xié)理作為第一批第一類推出的公共服務(wù)崗位。我們認為： 在目前難以解決勞動監(jiān)察中隊機構(gòu)設(shè)置及人員編制的情況下， 抓住兩文出 12 臺這一契機，并 借鑒省內(nèi)大多數(shù)城市 （泰州、南通市等） 的做法，通 過政府購買公益性崗位，招聘勞動監(jiān)察協(xié)理員充實基層維權(quán)力量，通過 就業(yè)資金列支 等 方式解決所需的人員和工作經(jīng)費問題，從而在制度上給予兩網(wǎng)化建設(shè)長遠 性 的經(jīng)費保障。 三是要建立政府督查機制。 兩網(wǎng)化管理維權(quán)機制作為一項系統(tǒng)工程，涉及到全市所有用人 單位和職工勞動保障基本情況的 動態(tài)監(jiān)控，工作內(nèi)容多、環(huán)節(jié)繁雜、要求具體，推行難度大，建議 建立 政府 督查機制，仿效“勞動 關(guān)系 和諧企業(yè)創(chuàng)建活動”的督查考核形式，由政府分管領(lǐng)導帶隊 聽取匯報，督 查 進度， 對推行不力的地區(qū)實行通報，促使這項新機制在我市 全面有效 的 建立和推行。 網(wǎng)（ DocIn）是全球優(yōu)秀的 C2C 文檔銷售與分享社區(qū)。 允許用戶上傳包括 .pdf, .doc, .ppt, .txt 在內(nèi)的數(shù)十種格式的文檔文件，并以 Flash Player 的形式在網(wǎng)頁中直接展示給讀者。簡而言之，就如同文檔 版的 Youtube。現(xiàn)在每天都有數(shù)以萬計的文檔會上傳到，正基于此，將致力構(gòu)建全球最大的中文圖書館。 努力使世界上任何人都能夠自由地發(fā)揮他們的創(chuàng)造力。文檔資料只通過少數(shù)、單一的出版物來傳播的時代已經(jīng)結(jié)束。現(xiàn)在，互聯(lián)網(wǎng)給文檔資料提供了世界范圍內(nèi)的傳播渠道，希望能夠給每個獨立的文檔持有者利用這個新機會的方法。現(xiàn)在，我們?yōu)樵瓌?chuàng)人群提供安全、自由、民主、便利的文檔發(fā)布與營銷平臺。借助，你可以為你的文檔定價，并通過發(fā)表到不同博客、論壇、聯(lián)盟中，進行廣泛傳播，在分享的同時獲得收入回報。
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