【正文】 體系和勞動保障基層服務平臺為依托，劃分基礎工作管理網(wǎng)格和執(zhí)法監(jiān)督責任區(qū)域?？h勞動保障監(jiān)察大隊為“兩網(wǎng)化”建設一級網(wǎng)格，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)成立11個勞動保障監(jiān)察中隊為二級網(wǎng)格，48個人力資源社會保障服務站和6個街道辦事處為三級網(wǎng)格。人力資源社會保障服務站由大學生村官擔任勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，每名協(xié)管員負責3至5個行政村的勞動保障監(jiān)察工作,并配備電腦、顯示屏等辦公用品。建立了以專職監(jiān)察員為主導、兼職監(jiān)察員為依托、監(jiān)察協(xié)管員為基礎的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理體系，將勞動保障監(jiān)察工作延伸到每個網(wǎng)格內(nèi)的所有用人單位。做到了全面監(jiān)管、全程跟蹤、全方位覆蓋，真正實現(xiàn)了勞動監(jiān)察工作重心全面下移。（二）信息采集，扎實完善數(shù)據(jù)庫按人社部《勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理標準》我局及時與市信息中心聯(lián)系，安裝最新的“勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理信息系統(tǒng)”軟件，并對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和街道辦事處勞動保障監(jiān)察協(xié)管員進行了軟件的操作使用培訓，目前軟件已經(jīng)正常使用。截止目前，已報送用人單位信息358家，上傳“勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理信息系統(tǒng)”用人單位358家，從業(yè)人數(shù)達20887人。（三）案卷歸檔，實時上報案件辦理情況舉報投訴系統(tǒng)已經(jīng)正常運作，通過“舉報投訴系統(tǒng)、案件管理系統(tǒng)”將案件辦理情況及時上報省勞動保障監(jiān)察局，截至目前已整理、上報64起。二、勞動保障監(jiān)察隊伍建設情況目前我縣勞動保障監(jiān)察股與縣勞動保障監(jiān)察大隊合署辦公，勞動保障監(jiān)察大隊隊長高配副科級，編制12人，現(xiàn)有8人，在崗7人，其中公益性崗位1名，車輛一部，電腦6臺，打印機3臺。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障服務所各配備二名兼職監(jiān)察員，全縣共有18名公益性崗位人員、48名大學生村官從事勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作。三、“兩網(wǎng)化”建設工作主要做法（一）領導重視，強化組織保證為快速推進我縣勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設工作，局黨組多次召開專題會議對“兩網(wǎng)化”建設工作進行安排部署，作出了“高標準運作，高質(zhì)量運行”的總體要求，并多次聽取工作進展情況匯報，協(xié)調(diào)落實“兩網(wǎng)化”管理工作所需要的人員、經(jīng)費和辦公場地，有力推動了勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作的順利開展。（二）加強培訓，提高監(jiān)察隊伍素質(zhì)建立一支相對穩(wěn)定，能力較強的勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作隊伍，對開展“兩網(wǎng)化”管理工作、建立長效管理機制具有十分重要的意義。我縣對勞動保障專、兼職監(jiān)察員和協(xié)管員開展了“兩網(wǎng)化”工作培訓。主要對勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作的重要意義、基本要求、“勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理信息系統(tǒng)”的使用等進行了相關培訓，按照定人員、定區(qū)域、定職責、定任務的原則，要求各監(jiān)察網(wǎng)格負責管轄區(qū)域內(nèi)用人單位基本信息的采集和數(shù)據(jù)上傳工作、舉報投訴案件的處理和報送工作、發(fā)現(xiàn)和報告網(wǎng)格內(nèi)的勞動保障違法行為等。（三）動態(tài)監(jiān)管，建立信息數(shù)據(jù)庫我縣把用人單位信息采集工作作為兩網(wǎng)化管理工作重點，積極協(xié)調(diào)工商行政管理局和質(zhì)量技術監(jiān)督局獲取我縣2547家用人單位基本信息，印制并發(fā)放了2000份《企業(yè)用工備案登記表》和30000份《職工勞動用工備案基礎信息采集表》。依托勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息系統(tǒng)，按照“一企一檔，劃片分塊”的要求，組織專、兼職監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)管員對網(wǎng)格內(nèi)用人單位基本信息進行采集和錄入，主要包括用人單位勞動用工、工資發(fā)放、參保繳費等情況進行詳細的信息采集，并及時將數(shù)據(jù)上傳勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息系統(tǒng)，建立了用人單位基礎信息數(shù)據(jù)庫，便于網(wǎng)絡動態(tài)監(jiān)管。勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，以網(wǎng)格為依托，以網(wǎng)絡為媒介，各監(jiān)察網(wǎng)格負責實時監(jiān)控勞動用工動態(tài)，及時處理和報送網(wǎng)格內(nèi)勞動保障違法行為，有助于及時消除用工隱患，在發(fā)生矛盾的第一時間主動介入，將矛盾化解在基層。四、勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設工作建議（一）加大資金投入，充實各級網(wǎng)格辦公設備目前，我縣勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息系統(tǒng)借助于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所的辦公設備基本實現(xiàn)了全覆蓋。但目前我縣各基層勞動保障事務所工作負擔較重，電腦數(shù)量有限，上網(wǎng)受限制，硬件投入不足，影響了網(wǎng)絡化工作進程，且各級網(wǎng)絡維護費用沒有保障，會影響勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理軟件的使用。故建議加大資金投入，充實各級監(jiān)察網(wǎng)格辦公設施，確保勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息系統(tǒng)的正常運行。（二）加大培訓力度，提高監(jiān)察隊伍整體素質(zhì)加大“兩網(wǎng)化”建設軟件的培訓力度，使服務所的兼職監(jiān)察員和協(xié)管員都能夠熟練操作使用，并指導所轄區(qū)域內(nèi)用人單位正確運用，及時更新數(shù)據(jù)庫。加強兼職監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)管員的在崗培訓和各類業(yè)務培訓，發(fā)揮勞動保障監(jiān)察兼職監(jiān)察員和勞動保障監(jiān)察協(xié)管員在宣傳政策、信息采集、調(diào)解糾紛、配合執(zhí)法等方面的作用，努力打造懂法律、精業(yè)務、高素質(zhì)的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊伍。（三）積極推進城鄉(xiāng)一體執(zhí)法按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，加快推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法城鄉(xiāng)一體化進程，在現(xiàn)有的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道（村）三級網(wǎng)格體系的基礎上，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息軟件的輻射作用，形成基層監(jiān)察工作管理監(jiān)控無盲區(qū)、應急處理反應快的勞動保障監(jiān)察工作格局，為推進城鄉(xiāng)一體執(zhí)法創(chuàng)造條件。