【正文】 數(shù)、勞動(dòng)合同與集體合同簽訂、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、工資支付情況和用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)等情況。根據(jù)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況，進(jìn)行信息采集和動(dòng)態(tài)監(jiān)控，有針對(duì)性開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，督促用人單位全員簽訂勞動(dòng)合同，全員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，足額支付勞動(dòng)者工資。（六）建立基本數(shù)據(jù)庫(kù)。建立網(wǎng)格地域內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的勞動(dòng)用工電子信息檔案。在對(duì)外業(yè)務(wù)范圍的報(bào)表、申報(bào)表和相關(guān)軟件中，應(yīng)設(shè)置代碼欄目，作為組織機(jī)構(gòu)單位的標(biāo)識(shí)。在勞動(dòng)用工電子信息檔案的基礎(chǔ)上，建立用人單位勞動(dòng)用工基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)一步形成全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過(guò)程監(jiān)督檢查的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制。根據(jù)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況，有針對(duì)性開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，促進(jìn)用人單位全員簽訂勞動(dòng)合同，全員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，全額支付勞動(dòng)者工資。（七）開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理工作格局形成后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)要設(shè)立窗口受理舉報(bào)投訴；居住社區(qū)村設(shè)立勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴電話，并向社會(huì)公開(kāi)。區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)、居住社區(qū)村勞動(dòng)保障工作站“三級(jí)”按職責(zé)規(guī)定開(kāi)展工作。首先由勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位和勞動(dòng)者進(jìn)行宣傳教育，督促用人單位進(jìn)行整改。對(duì)拒不改正的，逐級(jí)上報(bào)，由上一級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)察。對(duì)經(jīng)處理后再次違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)案件，須由作出處理的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)建檔入庫(kù)。五、工作職責(zé)（一）白銀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察管理網(wǎng)格職責(zé)。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)組織實(shí)施，具體承擔(dān)以下職責(zé)：制定本行動(dòng)區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”管理工作實(shí)施方案，并對(duì)轄區(qū)“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核。設(shè)立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障監(jiān)察管理網(wǎng)格，指導(dǎo)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）設(shè)立社區(qū)（村）勞動(dòng)保障監(jiān)察管理網(wǎng)格；負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、上崗培訓(xùn)、工作部署和業(yè)績(jī)考核等；落實(shí)兩級(jí)管理網(wǎng)格的工作人員，協(xié)調(diào)落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的辦公經(jīng)費(fèi)、各項(xiàng)待遇以及工作裝備和設(shè)施；負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的建設(shè)和日常維護(hù)；建立本行政區(qū)域內(nèi)全部用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察電子信息檔案和基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障監(jiān)察管理網(wǎng)格職責(zé)。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道牽頭，勞動(dòng)保障事務(wù)所（勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)）具體組織實(shí)施，具體承擔(dān)以下職責(zé)：設(shè)立轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）勞動(dòng)保障監(jiān)察管理網(wǎng)格；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障兼職監(jiān)察員和勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的管理；為轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”管理工作提供必需的辦公條件；建立轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察電子信息檔案；對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理并上報(bào)有關(guān)情況；協(xié)助、配合上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位開(kāi)展巡視檢查和專項(xiàng)檢查等工作。（三）社區(qū)（村）勞動(dòng)保障監(jiān)察管理網(wǎng)格職責(zé)。由各社區(qū)牽頭，勞動(dòng)保障事務(wù)站組織實(shí)施，具體承擔(dān)以下職責(zé)：宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章；反映、傳遞轄區(qū)內(nèi)用人單位的違法信息和勞動(dòng)者的檢舉、投訴；采集網(wǎng)格內(nèi)全部用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察信息，并以網(wǎng)格為單位建立用人單位勞動(dòng)保障信息檔案；對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；協(xié)助、配合上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開(kāi)展有關(guān)工作。六、實(shí)施步驟（一）前期準(zhǔn)備階段。積極動(dòng)員，統(tǒng)一思想，制定全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”管理工作實(shí)施方案，按照定人員、定區(qū)域、定職責(zé)、定任務(wù)的原則，協(xié)調(diào)落實(shí)“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”管理人員、辦公場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施。建立健全崗位職責(zé)、工作程序、行為規(guī)范、監(jiān)督管理、信息報(bào)告、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人員管理等一系列制度，確保兩網(wǎng)化管理模式的有效、有序、規(guī)范運(yùn)行。（二）啟動(dòng)實(shí)施階段。積極做好勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的招聘考試、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和掛牌上崗工作。全面啟動(dòng)勞動(dòng)保障工作網(wǎng)格化管理，完成建立網(wǎng)格、劃分區(qū)域、落實(shí)人員、明確職責(zé)等基礎(chǔ)工作。（三）深入推進(jìn)階段。完成轄區(qū)內(nèi)用工單位勞動(dòng)保障基本信息采集，建立電子檔案和信息數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)所有用工單位 9實(shí)行“全方位、全動(dòng)態(tài)、全過(guò)程”的分類管理，全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格管理覆蓋面達(dá)到90%。（四）考核驗(yàn)收階段。按照兩網(wǎng)化管理運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，市區(qū)兩網(wǎng)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)兩網(wǎng)化建設(shè)工作進(jìn)行全面考核；對(duì)兩網(wǎng)化工作進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，找出存在問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，提出進(jìn)一步完善兩網(wǎng)化管理的措施和意見(jiàn)。七、工作要求（一）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在全區(qū)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”管理是適應(yīng)新形勢(shì)下勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法對(duì)象變化的迫切需要，是充實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察力量、創(chuàng)新勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制的有效手段，也是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的客觀要求。為了加強(qiáng)對(duì)全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作的指導(dǎo)，區(qū)上成立了以主管副區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，人社、公安、工商、建設(shè)、統(tǒng)計(jì)、工會(huì)等部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成的機(jī)構(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)全區(qū)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理試點(diǎn)日常工作，領(lǐng)導(dǎo)小組的成立為全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作的順利開(kāi)展提供了組織保障。區(qū)屬有關(guān)部門(mén)要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。把實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”管理工作作為一項(xiàng)重要工作列入議事日程，納入目標(biāo)管理進(jìn)行考核。區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”管理工作的組織實(shí)施，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)村兩級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察管理網(wǎng)格開(kāi)展工作，確?！熬W(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”管理工作落到實(shí)處。（二）精心組織，措施到位。要按照“網(wǎng)格、經(jīng)費(fèi)、人員、場(chǎng)地、制度”五到位的要求精心組織實(shí)施：一是要準(zhǔn)確分析當(dāng)?shù)赜萌藛挝粩?shù)量、分布狀況及特點(diǎn)，科學(xué)合理地進(jìn)行網(wǎng)格劃分；二是要積極爭(zhēng)取政府及有關(guān)方面的支持，明確勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的經(jīng)費(fèi)來(lái)源和標(biāo)準(zhǔn)，保證經(jīng)費(fèi)落實(shí)；三是要認(rèn)真組織協(xié)管員的招聘錄用、協(xié)議簽訂和上崗前培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)使協(xié)管員盡快進(jìn)入工作崗位；四是要落實(shí)好勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作場(chǎng)所，配備相應(yīng)的工作設(shè)備，保證協(xié)管員具備基本工作條件；五是要加快勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)建設(shè)，充分利用基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)已有的網(wǎng)絡(luò)條件開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。（三）健全制度，加強(qiáng)管理。要加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”管理工作的制度化建設(shè)，統(tǒng)一制定勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”管理工作考評(píng)制度、用人單位勞動(dòng)保障信息采集工作制度、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員管理辦法等配套制度和規(guī)定。應(yīng)在統(tǒng)一制度和要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，不斷建立健全各項(xiàng)管理工作制度，完善措施，加強(qiáng)管理，保證全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)”化管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。（四）明確職責(zé)，有效運(yùn)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要按照對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有用人單位實(shí)現(xiàn)全面覆蓋和動(dòng)態(tài)監(jiān)控的工作要求，結(jié)合協(xié)管員制度的推行，建立協(xié)管員網(wǎng)格責(zé)任制度，承擔(dān)對(duì)所負(fù)責(zé)網(wǎng)格的協(xié)管員的指導(dǎo)督促，按時(shí)完成各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)。逐步充實(shí)和完善用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)和勞動(dòng)用工情況電子檔案，暫不具備建立電子檔案相關(guān)條件的地方，要通過(guò)采取紙質(zhì)檔案方式，做好信息采集、整理和建檔工作。