4勞動保障監(jiān)察條例-資料下載頁
2025-08-18 03:59本頁面
【正文】 可證。 未經(jīng)勞動保障行政部門許可，從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓或者職業(yè)技能考核鑒定的組織或者個人，由勞動保障行政部門、工商行政管理部門依照國家有關無照經(jīng)營查處取締的規(guī)定查處取締。 第二十九條用人單位違反《中華人民共和國工會法》，有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正： （一）阻撓勞動者依法參加和組織工會，或者阻撓上級工會幫助、指導勞動者籌建工會的； （二）無正當理由調(diào)動依法履行職責的工會工作人員的工作崗位，進行打擊報復的； （三）勞動者因參加工 會活動而被解除勞動合同的； （四）工會工作人員因依法履行職責被解除勞動合同的。 第三十條有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正；對有第 第 10 頁 共 11 頁 （一）項、第 （二）項或者第 （三）項規(guī)定的行為的，處2024元以上２萬元以下的罰款： （一）無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的； （二）不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的； （三）經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒 不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的； （四）打擊報復舉報人、投訴人的。 違反前款規(guī)定，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 第三十一條勞動保障監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責過程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 勞動保障行政部門和勞動保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動者的合法權(quán)益的，依法承擔賠償責任。 第三十二條屬于本條例規(guī)定 的勞動保障監(jiān)察事項，法律、其他行政法規(guī)對處罰另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第五章附則 第 11 頁 共 11 頁 第三十三條對無營業(yè)執(zhí)照或者已被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，有勞動用工行為的，由勞動保障行政部門依照本條例實施勞動保障監(jiān)察，并及時通報工商行政管理部門予以查處取締。 第三十四條國家機關、事業(yè)單位、社會團體執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，由勞動保障行政部門根據(jù)其職責，依照本條例實施勞動保障監(jiān)察。 第三十五條勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，由衛(wèi)生部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、特種設備安全監(jiān)督管理部門等有關部門依 照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第三十六條本條例自２００年月日起施行。
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1