4勞動保障監(jiān)察制度-資料下載頁
2025-08-18 16:19本頁面
【正文】 情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可 第 11 頁 共 13 頁 以處一千元以上五千元以 下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，可以處五千元以上一萬元以下的罰款。有本條例第九條第 （三）項規(guī)定情形的，由勞動保障行政部門或者稅務機關(guān)依法加收滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上二萬元以下的罰款。有本條例第九條第 （四）項規(guī)定情形的，由勞動保障行政部門或者稅務機關(guān)申請人民法院強制征繳。 用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 第三十三條職 業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)有本條例第十條、第十一條、第十二條所列情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，處一萬元以上五萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得；情節(jié)嚴重的，由勞動保障行政部門暫扣或者吊銷許可證。 未經(jīng)勞動保障行政部門許可從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓或者職業(yè)技能考核鑒定活動的，由勞動保障行政部門或者工商行政管理部門依照國家有關(guān)規(guī)定查處取締。 第三十四條違反本條例第十三條規(guī)定，騙取社會保險待遇或者社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取 金額一倍以上三倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責 第 12 頁 共 13 頁 任。 第三十五條用人單位和就業(yè)服務機構(gòu)違反本條例第二十二條第二款規(guī)定，無故抗拒、阻撓勞動保障行政部門依法實施勞動保障監(jiān)察，不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的，由勞動保障行政部門責令改正，處二千元以上二萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 第三十六條用人單位違反《中華人民共和國工會法》，有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正： （一）阻撓勞動者依法參加和組織工會 ，或者阻撓上級工會幫助、指導勞動者籌建工會的； （二）無正當理由調(diào)動依法履行職責的工會工作人員的工作崗位，進行打擊報復的； （三）勞動者因參加工會活動而被解除勞動合同的； （四）工會工作人員因依法履行職責被解除勞動合同的。 第三十七條勞動保障監(jiān)察員違反本條例第二十七條規(guī)定的，由所屬勞動保障行政部門或者有關(guān)部門依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 第五章附則 第三十八條對依法應當取得營業(yè)執(zhí)照而無營業(yè)執(zhí)照或者已被吊銷營業(yè)執(zhí)照，有勞動用工行為 的，由勞動保障行政部門依照 第 13 頁 共 13 頁 本條例實施勞動保障監(jiān)察，并及時通知工商行政管理部門予以查處取締。 第三十九條勞動安全、衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、特種設備安全監(jiān)督管理等部門按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第四十條本條例自 **年３月１日起施行。 **年８月５日 XX省第八屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議通過的《 XX省勞動監(jiān)察條例》同時廢止。
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