4勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理方案-資料下載頁
2025-08-12 08:26本頁面
【正文】 第五階段?？偨Y(jié)驗收階段。時限為 12 月底前。各街道（鎮(zhèn)）要以書面形式對工作開展情況進行總結(jié)報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時對各街道（鎮(zhèn)）網(wǎng)格化建設(shè)情況進行指導(dǎo)。并報市有關(guān)部門驗收。 五、工作要求 提高認(rèn)識。 網(wǎng)格化管理是近年來各級政府積極探索的行之有效的勞動保障監(jiān)察管理手段。建立健全勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理體系，是構(gòu)建西湖和諧勞動關(guān)系的總體要求，是提高我區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力和水平，維護勞動者和用人單位合法權(quán)益的重要措施，各街道（鎮(zhèn)）要進一步提高認(rèn)識，按要求認(rèn)真做好此 第 6 頁 共 6 頁 項工作。 加強領(lǐng)導(dǎo)。各街道（鎮(zhèn)）要切實加強對勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到按級負(fù)責(zé)，責(zé)任落實。區(qū)人事勞動和社會保障局要加強對網(wǎng)格化管理工作的檢查督促，確保工作落到實處。各街道（鎮(zhèn)）要及時將該項工作開展情況報區(qū)人事勞動和社會保 障局。 強化創(chuàng)新。建立勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理體系要緊緊結(jié)合本地特點，做出特色，要妥善處理好工作矛盾，又要創(chuàng)造性地開展工作，促進企業(yè)健康發(fā)展，促進社區(qū)充分就業(yè)。 各街道（鎮(zhèn)）將本級行政區(qū)劃、所轄社區(qū)（村）行政區(qū)劃、勞動保障事務(wù)所所在地、各社區(qū)（村）勞動保障室所在地以彩圖形式書面于 10 月 31 日前上報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并附勞動保障事務(wù)所工作人員及勞動保障協(xié)管員名單。各街道（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)用工單位基本信息電子檔案于 12月 15日前上報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1