【正文】 ” ，即。 一、總體目標 通過實行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，促進用人單位全面貫徹落實《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》，實現(xiàn)全員簽訂勞動合同，全員參加社會保險，按時足額支付工資，嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，切實保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，提高就業(yè)穩(wěn)定性，建立和諧勞動關(guān)系并促進企業(yè)的發(fā)展。 街道勞動保障監(jiān)察點硬件設(shè)施要做到 “ 五個一 ” ，即。全面培訓(xùn)階段。對用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的案件，由各級勞動保障工作機構(gòu)，按程序依法進行處理，同時發(fā)揮街道（鎮(zhèn)）兼職監(jiān)察員和社區(qū)勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的作用，形成區(qū)、街（鎮(zhèn)）、社區(qū)三級監(jiān)管的工作 機制。區(qū)人事勞動和社會保障局要加強對網(wǎng)格化管理工作的檢查督促，確保工作落到實處。 網(wǎng)格化管理是近年來各級政府積極探索的行之有效的勞動保障監(jiān)察管理手段。 建立電子檔案。全面部署階段。通過劃分網(wǎng)格管理，實現(xiàn)變勞動保障監(jiān)察的事后問責(zé)為事前監(jiān)督，形成全覆蓋、全方位、全動態(tài)、全過程監(jiān)督檢查的勞動保障監(jiān)察機制，切實保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益。 二、主要內(nèi)容 在全區(qū)建立起區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊、片區(qū)、一級網(wǎng)格、二級網(wǎng)格寶塔式勞動保障監(jiān)察管理網(wǎng)格。一塊牌子、一個受理窗口、一塊網(wǎng)格示意圖、一部投訴受理電話、一本臺帳。 時限為 10 月 31 日前。 建立勞動保障監(jiān)察信息快報制度。各街道（鎮(zhèn)）要及時將該項工作開展情況報區(qū)人事勞動和社會保 障局。 五、工作要求