4勞動保障規(guī)范化意見-資料下載頁
2025-08-18 04:23本頁面
【正文】 安排?？h以上勞動保障部門在業(yè)務(wù)上對基層勞動保障工作機構(gòu)實行指導(dǎo)和管理。 （二）指導(dǎo)方式。各級勞動保障行政部門要 成立社區(qū)勞動保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各業(yè)務(wù)職能部門和社保各經(jīng)辦機構(gòu)主要負責(zé)人參加，辦公室統(tǒng)一設(shè)在所屬就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。要明確各部門職責(zé)，統(tǒng)一工作部署和制度。要結(jié)合本地實際制定基層勞動保障工作的 第 5 頁 共 5 頁 發(fā)展目標、任務(wù)和措施，請黨委、政府納入當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。要及時研究解決基層勞動保障工作中的實際困難和問題。層層實行目標責(zé)任制，按期考核，獎懲兌現(xiàn)。 （三）資金投入。促請當(dāng)?shù)卣匆?guī)定將基層勞動保障工作機構(gòu)的人員經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費納入財政預(yù)算，對社區(qū)勞動保障工作人員經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費按照每人每年一萬元的標準予以安排。聘 用下崗失業(yè)人員的，可按照公益性崗位對待，提供崗位補貼和社會保險補貼?？h以上勞動保障部門按照費隨事轉(zhuǎn)的原則，及時撥付相關(guān)補助，并爭取街道、社區(qū)給予各種扶持。 （四）制度建設(shè)。各地勞動保障部門要結(jié)合實際，完善基層勞動保障工作管理辦法，實施統(tǒng)一的服務(wù)流程、崗位職責(zé)和規(guī)范標準。建立健全調(diào)查研究、工作報告、統(tǒng)計信息和檢查通報制度。
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