4勞動(dòng)保障規(guī)范化意見(jiàn)(完整版)
【正文】 體，多形式、多渠道幫助下崗 失業(yè)人員再就業(yè)?；鶎觿趧?dòng)保障工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)錄用，在同等條件下優(yōu)先聘用下崗失業(yè)人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障服務(wù)所場(chǎng)地面積不少于 30 平方米，社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站不少于土 5 平方米。其中，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機(jī)構(gòu)名稱(chēng)為勞動(dòng)保障服務(wù)所，社區(qū)工作機(jī)構(gòu)名稱(chēng)為勞動(dòng)保障服務(wù)站。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)要與多種服務(wù)組織信息網(wǎng)做到互聯(lián)互通、資源共享。 （二）調(diào)查登記。組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)做好職業(yè)技能鑒定工作。 （七）醫(yī)療保險(xiǎn)。 （十）三條保障線銜接。 （三）據(jù)實(shí)報(bào)告。 四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) （一）管理體制。層層實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，按期考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。 。促請(qǐng)當(dāng)?shù)卣匆?guī)定將基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)按照每人每年一萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)予以安排?？h以上勞動(dòng)保障部門(mén)在業(yè)務(wù)上對(duì)基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)實(shí)行指導(dǎo)和管理。對(duì)轄區(qū)內(nèi)居民就業(yè)狀態(tài)和社會(huì)保險(xiǎn)享受資格的變動(dòng)，社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站在 5 個(gè)工作日內(nèi)報(bào)
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