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3基層國稅人力資源交流材料-資料下載頁

2025-08-08 20:45本頁面
  

【正文】 合(團(tuán)結(jié)互助) ” 等層次,講求政工與業(yè)務(wù)、后勤與征管人數(shù)比重的科學(xué)配置,在具體部門又要根據(jù)工作量和業(yè)務(wù)難度合理分配和使用人才,通過預(yù)設(shè)人力資源管理模型,有效提升基層國稅人力資源的整體利用率。 二、開發(fā)利用基層國稅人力資源的構(gòu)想 —— 科學(xué)構(gòu)建基層國稅人力資源管理體系??赏ㄟ^引入新公共管理、精細(xì)化管理等現(xiàn)代化管理理念,開展以注重結(jié)果、激勵和績效評估為特點的人力資源管理改革,實現(xiàn)由單純的、相對靜態(tài)的 “ 人員
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