3關(guān)于國(guó)稅局科長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研思考-資料下載頁(yè)
2025-08-08 08:00本頁(yè)面
【正文】 局各部門(mén) 間你追我趕、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍濃厚。 三、加強(qiáng)科（股）長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的思考 健全學(xué)習(xí)機(jī)制。隨著信息化技術(shù)的日新月異和稅收管理要求的日益精細(xì)化，各種新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，科（股）長(zhǎng)面臨知識(shí)儲(chǔ)備不足的問(wèn)題，需要定期對(duì)他們進(jìn)行更新知識(shí)的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)理論知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理科學(xué)等方面的培訓(xùn)和訓(xùn)練，幫助他們不斷更新觀念和理念，拓展綜合知識(shí)面，進(jìn)一步提高執(zhí)政能力。同時(shí)，要通過(guò)相關(guān)激勵(lì)措施，鼓勵(lì)科（股）長(zhǎng)積極參加專(zhuān)業(yè)等級(jí)考試、注冊(cè)稅務(wù)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師 “ 雙師 ” 考試，以及各類(lèi)成人業(yè)余教育，在全市開(kāi)展科（ 股）所長(zhǎng)業(yè)務(wù)抽考和競(jìng)賽，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高他們的稅收業(yè)務(wù)水平。 落實(shí)責(zé)任機(jī)制。市區(qū)分局要按照市局建立 “ 目標(biāo)引導(dǎo)、責(zé)任傳遞，考核激勵(lì) ” 的競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)優(yōu)機(jī)制的要求，進(jìn)一步完善對(duì)部 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 門(mén)的管理制度，對(duì)重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作和熱點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)科長(zhǎng)項(xiàng)目責(zé)任制，明確責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任要求，并與績(jī)效考核相掛鉤。通過(guò)強(qiáng)化一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的層級(jí)管理，使市區(qū)科（股）長(zhǎng)主動(dòng)挑起肩上的重任，形成 “ 凡職責(zé)范圍內(nèi)的事，都要高度負(fù)責(zé)地去落實(shí)；凡上級(jí)確定的重點(diǎn)工作，都要迎難而上求最佳 ” 的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)抓工作落實(shí)的使命感、責(zé)任感和事業(yè)心。 完善考核機(jī)制。要結(jié)合實(shí)際，建立健全對(duì)科（股）長(zhǎng)的績(jī)效考核機(jī)制。在指標(biāo)的設(shè)定上，要堅(jiān)持細(xì)化、量化、全面化的原則，既要包括反映個(gè)人基本素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)體性工作的個(gè)體指標(biāo)，又要包括反映部門(mén)整體工作，如稅收管理、廉政建設(shè)、稅收服務(wù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等綜合性指標(biāo)；在分值的設(shè)定上，實(shí)行千分制或百分制，每項(xiàng)指標(biāo)都要有定量分值和得分標(biāo)準(zhǔn)，特別是要結(jié)合上級(jí)局重點(diǎn)工作競(jìng)賽制的落實(shí)，加大對(duì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作的加分力度；在考核的實(shí)施上，按月或按季考核，考核結(jié)果要與科（股）長(zhǎng)月度或季度獎(jiǎng)金掛鉤、年度評(píng)先選優(yōu)掛鉤。
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