公司員工考勤獎懲管理制度7篇-資料下載頁
2025-07-31 00:08本頁面
【正文】 托為他人打卡偽造出勤紀錄的。 九、員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達三次者除扣分外，另扣發(fā)工資的 .10%。達五次者除扣分外，另扣發(fā)工資的 20%，并給予一次警告處分。 十、員工無故曠工半天者，除扣分外另扣發(fā)工資的 10%，并給予一次警告處分 。連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計曠工兩次，立即辭退。 十一、員工因公出差，須事先填寫出差登記表，由總經(jīng)理批準，并交至辦公室備案。 十二、員工請假 程序：員工請假必須向部門經(jīng)理遞交書面申請，并報辦公室審核備案 。2 天以下由部門經(jīng)理審批， 2 天以上由部門經(jīng)理報總經(jīng)理審批 。部門經(jīng)理請假由總經(jīng)理審批。 十三、員工結(jié)婚享有三天帶薪休假，病假三日以下按半日日薪計算，三日以上不計薪，員工事假不計薪。 公司員工考勤獎懲管理制度（篇 6） 根據(jù)學校發(fā)展的實際需要，經(jīng)校行政會議和校工會委員會集體討論，決定自 __學年第一學期開始實行新的指紋考勤制度，內(nèi)容如下： 一、關(guān)于上、下班考勤時間的規(guī)定： 第一次 (按指紋 )8:00 之前 第二次 (按指紋 )11:2013:20 第三次 (按指紋 )16:20 以后 二、關(guān)于考勤費的 `規(guī)定： 教師 (除班主任外 )一周考勤次數(shù)滿 12 次算全勤 80 元，滿 13 次 85 元，滿 14 次 90 元，滿 15 次算滿勤 100 元 。班主任一周考勤次數(shù)滿 10 次算全勤 80 元，滿 11 次 85 元，滿 12 次 90 元，滿 13 次算滿勤 100元。全體教師考勤次數(shù)達不到全勤次數(shù)的，每缺一次扣除 10 元，扣完為止。 超過上班規(guī)定時間或提前下班規(guī)定時間半小時內(nèi)扣除相應考勤費一半。 以周為單位進行考勤費統(tǒng)計，并及時公示。 三、公出人員需及時填寫考勤請假單 (須相關(guān)校級領(lǐng)導簽字 )向校長辦公室請假。 請假單上交時間不得遲于下周一，以便統(tǒng)計 。遲于規(guī)定時間將作廢處理，后果自負。 公司員工考勤獎懲管理制度（篇 7） 為進一步加強勞動紀律管理，嚴格執(zhí)行當班工作時間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度 : 一、公司全體員工須共同遵守本制度 。 二、考勤打卡實行一人一卡、?？▽Ｓ?、自行保管 (如有遺失需交 00 元卡費及補發(fā)卡手續(xù) )。 三、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。 四、當班執(zhí)行時間為 :上午 __到 __，下午 __時到 __時。上班刷卡時間 :不得超過當班時間 10 分鐘，如上班超過刷卡規(guī)定時間 視為遲到，未到下班時間刷卡視為早退，當月遲到或早退累計三次按違章處理 (罰款 __元 )，超過三次，每次加罰 __元。遲到、早退超過當班時間 1 小時按曠工處理。 五、在當班時間內(nèi)出差、施工、辦事或參加會議的必須先打卡后外出，因工作在當班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的，應及時向考勤管理員或辦公室負責人說明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。 六、因公出差在外，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的，應事先向考勤管理員報告，并經(jīng)部門以上負責人證明后辦理考勤登記手續(xù)。 七、當月出現(xiàn)遲到、早退 __次以上 (含 __次 )或缺勤、曠工 __次以上 (含 __次 )， 將給予警告，年終不得評為先進工作者，如連續(xù)二個月出現(xiàn)類似情況或當年累計出現(xiàn)遲到、早退 30 次或累計缺勤、曠工 10(含 10次 )以上，給予除名處理。
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