公司員工簽到考勤管理制度-資料下載頁
2024-10-27 14:20本頁面
【正文】 、工資：春節(jié)休假：工資正常計(jì)發(fā)。暑期休假：⑴、銷售人員：休假期間仍按正常月績效考核工資執(zhí)行（不降低考核指標(biāo)）。⑵、管理人員（含銷售系統(tǒng)不執(zhí)行月績效考核工資所有人員）：休假期間執(zhí)行正?？冃Э己斯べY。旅費(fèi)按工作地到達(dá)探親地的最短路途報(bào)銷交通費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)按本人公出標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，換乘時(shí)不報(bào)銷宿費(fèi)。五、審批程序春節(jié)休假：按公司統(tǒng)一安排進(jìn)行休假，不需審批。暑期休假：在公司規(guī)定休假時(shí)間內(nèi)，由本人提前10天書面申請休假，部門領(lǐng)導(dǎo)審核同意后上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；總經(jīng)理直管人員由總經(jīng)理審批，其他人員由分公司總經(jīng)理或集團(tuán)主管副總經(jīng)理審批（審批應(yīng)明確休假日期）。申請批準(zhǔn)后，申請人將審批手續(xù)報(bào)人力資源部（分公司人行部、銷售內(nèi)勤）審核備案，方可休假。六、銷假、報(bào)銷程序銷假休假人員休假期滿返回工作崗位后，應(yīng)當(dāng)面或電話向?qū)徟菁兕I(lǐng)導(dǎo)銷假。報(bào)銷程序填寫報(bào)銷單，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)人力資源部（人行部、銷售內(nèi)勤）審核后，按審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)銷。七、考勤休假人員從休假之日起，由部門考勤員按休假記考勤。各部門月底上報(bào)考勤時(shí)，由人力資源部（人行部、銷售內(nèi)勤）審批并將休假審批手續(xù)附在考勤單后，報(bào)財(cái)務(wù)部計(jì)算工資。八、其它規(guī)定休假人員在非招聘地休假者，只報(bào)銷工作地到招聘地的旅費(fèi)。旅費(fèi)低于工作地到招聘地交通費(fèi)的據(jù)實(shí)報(bào)銷；如超出，超出部分自理。新聘人員自到崗之日起，在非招聘地工作滿半年后方可休假。在規(guī)定的休假時(shí)間內(nèi)，因工不能休假者，可在公事結(jié)束后，予以補(bǔ)休，或按本人休假標(biāo)準(zhǔn)報(bào)一名家屬由招聘地到工作地的往返交通費(fèi)。如上述均不可行，則根據(jù)休假規(guī)定的休假天數(shù)，按基本工資雙薪計(jì)發(fā)休假工資。休假時(shí)間不累存。駐外員工如遇婚、喪、病、事等特殊情況，按公司《考勤制度》的具體規(guī)定執(zhí)行，各項(xiàng)費(fèi)用自理。
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